HR administration Description du poste
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Un administrateur des ressources humaines est un généraliste en ressources humaines chargés de soutenir une entreprise au sein de tous les domaines des ressources humaines, y compris le recrutement et relations avec les employés.
Un administrateur des ressources humaines est responsable de la rédaction des descriptions de travail, décrivant en détail toutes les compétences et les qualités requises et souhaitées dans un demandeur d`emploi avec succès.
Un administrateur des ressources humaines écrans tous les CV soumis à l`ordre de travail ouvert, ne cherchant que le candidat le plus qualifié.
Vidéo: Christophe Faucher (HR Path) : L’externalisation c’est quoi ?
Un administrateur RH procède à des examens de médicaments et vérification des antécédents et de référence pour tous les candidats à l`embauche, la documentation précise ces activités.
Un des dossiers d`administrateur des ressources humaines et conserve tous les dossiers de ressources humaines et de documents, assurant que son entreprise demeure conforme à la Equal Employment Opportunity Commission américaine (EEOC).
Un administrateur RH sert de personne-ressource pour les questions des employés et des enquêtes, y compris mais sans s`y limiter aux avantages et aux politiques de l`entreprise.
Vidéo: Présentation de EI-Technologies !
Un diplôme de quatre ans dans la gestion des ressources humaines, les relations de travail ou un équivalent peut être exigé au sein d`une organisation Fortune 500.
