Comment interviewer avec une agence de dotation
Une agence de dotation est une entreprise qui fournit un service à leurs clients (autres entreprises), peut-il être le travail temporaire pour une journée ou plus pour aider le processus d`embauche. Les agences font le travail des jambes en interrogeant, en faisant des références et parfois vérification des antécédents pour obtenir la meilleure personne pour le poste. Il y a beaucoup de différents types de agencies- certains se spécialisent dans l`informatique, Médical, Ingénierie et certains sont plus larges, ayant une variété de différentes possibilités.
La personne qui vient dans une agence de dotation doit traiter l`entrevue pas différent comme il ou elle serait avec un employeur direct, mais avec quelques différences.
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Il y a quelques conseils à utiliser lors de l`entretien avec un personnel ou les agences d`emploi.
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Rappelez-vous que la personne que vous rencontrez doit « vendre » votre qualification à l`employeur potentiel.
Les choses dont vous aurez besoin
- Attire professionnelle
- CV
- Bonne attitude
- Robe professionnelle. Oui compte de présentation, vous essayez de faire une bonne première impression, et beaucoup de gens pensent que vous n`avez pas besoin de se vêtir de façon appropriée relativement à l`entrevue avec une agence, mais ce n`est pas le cas. Si vous êtes au travail et l`environnement est très décontracté, vous pouvez apporter un changement de vêtements avec vous ou appelez votre interlocuteur et expliquer la situation. Un simple appel peut faire une différence.
- Avoir une bonne attitude. Soyez poli, enthousiaste et énergique. Rappelez-vous de sourire et de garder un bon contact visuel avec la personne que vous interviewez.
- Soyez honnête, mais ne partagent pas trop, surtout si elle est au sujet de votre vie personnelle, parfois les gens se sentent dont ils ont besoin pour donner un peu trop surtout si elle est une histoire triste, peut-être vous sentez que la personne est digne de confiance ou peut-être vous pensez qu`elle peut vous donner un avantage.
- Gardez-entreprise comme si votre curriculum vitae (s`il vous plaît ne pas ajouter hobbies ou partager votre vie conjugale). Le curriculum vitae est une déclaration de votre carrière accomplishments- vos passe-temps, les intérêts et l`état matrimonial peut effectivement vous gêner et vérifier l`orthographe de votre curriculum vitae. Cela vaut pour votre entrevue aussi bien, leur faire savoir ce que vous avez fait et où vous voulez aller dans votre carrière.
- La plupart des agences donnent des tests (et certains de leurs clients demandent des résultats), une bonne idée est de préparer un peu avant la main. Si vous testez un rôle administratif, la pratique frappe ou pour un rôle RH, relisez la base des lois en matière de RH et de la réglementation.
- Ne pas ré-écrire leurs lignes directrices, si vous des questions à ce sujet, demandez à l`entrevue. Tous les organismes ont les mêmes règles et règlements, mais la plupart du temps, les documents sont écrits pour une raison.
- Soyez amical à la réceptionniste, rappelez-vous que quand elle donne à votre dossier au recruteur, elle leur dira si vous étiez grossier ou non, ce qui rend le recruteur déjà une impression de vous.
- Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier. les agences de dotation ne doivent pas être utilisés en tant que votre seule approche pour trouver un emploi ou une autre carrière. Ils devraient être utilisés pour maximiser ce que vous faites déjà sur votre propre. Assurez-vous de vérifier avec l`agence une fois par semaine, mais ne faites pas it- il vous fera paraître désespérée.