Tests de personnalité qui vous aider à choisir une carrière

<p>test de personnalité peut être un outil précieux dans le choix de carrière. A la découverte des aspects de vous-même que vous aider à définir vos points forts et les points faibles peuvent être un outil important dans la détermination de la carrière dont vous conviennent le mieux. Alors que les tests de personnalité ne signifient pas nécessairement exactement quelles professions vous donnerait le plus de bonheur, ils peuvent vous donner un aperçu de carrière où vous pouvez être finalement couronnée de succès.

Myers Briggs Type Indicator personnalité

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  Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un soigneusement conçu test de type de personnalité, basée sur la psychologie jungienne de la personnalité. Elle obtient vous sur quatre caractéristiques de la personnalité de base: extraversion ou introversion, de détection ou intuitifs, penser ou de sentir, et à en juger ou de percevoir. Grâce à des années de recherche, Katharine Cook, Briggs et Isabel Briggs Myers extrapolés des données qui ont indiqué que tout le monde s`inscrit dans l`un des 16 types possibles. Bien qu`aucun type est mieux que tout autre, les personnes qui ont des codes communs de quatre lettres MBTI ont souvent les forces et faiblesses similaires, ainsi que les préférences pour les types de carrière.

Vraies couleurs

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  True Colors est un test de personnalité qui catégorise votre personnalité dans l`une des quatre couleurs: orange, bleu, or ou vert. Pendant que vous utilisez les qualités de toutes les couleurs dans votre vie, le test détermine une couleur qui vous décrit le mieux. Orange est associée à la spontanéité et les grands penseurs de l`image. Le bleu représente une personne qui aime l`harmonie et l`équilibre dans leur vie. personnalités vertes aiment les données, l`observation et l`étude du monde autour d`eux. Si vous êtes l`or, apprécie l`ordre, la structure et la responsabilité. Sachant que de ces quatre vous représente le mieux pouvez potentiellement vous aider à mieux vous comprendre et vous aider à découvrir un cheminement de carrière.

Intelligences multiples

• Vidéo: Être MULTIPOTENTIEL c`est avoir les défauts de ses qualités

  Alors que la théorie de Howard Gardener des intelligences multiples ne sont pas strictement un test de personnalité, son travail dans la personnalité et l`intelligence a des répercussions durables sur les choix de carrière. Savoir comment votre cerveau fonctionne et comment vous traitez l`information peut être d`un grand secours lors du choix d`une carrière. La théorie du jardinier explique les huit domaines de l`intelligence que tout le monde utilise pour apprendre:-logique mathématique, kinesthésique, naturaliste, interpersonnel,, verbale-linguistique, musicale-rythmique et visuo-spatiale. Le test multiples peut identifier dans Intelligences lequel des huit domaines que vous les plus développées et aider à affiner vos meilleurs choix d`emploi.