Raisons pour être un capitaine de l`équipe
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Qualités de meneur
Les capitaines d`équipe sont utilisés pour motiver les joueurs de façon que les entraîneurs ne peuvent pas. À cause de cela, non seulement les capitaines doivent faire preuve de leadership naturel, ils doivent aussi imposer le respect de leurs coéquipiers. Par exemple, Steve Yzerman a commandé Red Wings de Detroit Ligue nationale de hockey depuis 19 ans. Non seulement il était l`un des meilleurs joueurs offensifs pour cette période de l`équipe, mais il a changé son jeu pour devenir meilleur défensivement pour aider l`équipe à gagner plus de jeux. Les capitaines d`équipe doivent mettre l`équipe avant eux-mêmes, et à la différence des entraîneurs, ils peuvent conduire ainsi en montrant dans le jeu.
Expérience
Que ce soit l`école secondaire, un collège ou le sport professionnel, un facteur que les entraîneurs utilisent pour nommer leur capitaine d`équipe est l`expérience. Étant donné que les capitaines mènent souvent par exemple, les entraîneurs choisissent souvent capitaines qui sont ou upperclassmen anciens combattants. Ces joueurs sont plus titulaires et peuvent enseigner aux jeunes joueurs comment être efficace, aussi bien à jouer le sport et dans la communauté. Les entraîneurs choisissent souvent des vétérans comme capitaines afin qu`ils puissent agir à titre de mentors.
Responsabilité
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En plus de diriger une équipe, les capitaines ont d`autres responsabilités. Ils sont la voix de leur équipe dans des situations de jeu et de parler avec les arbitres pour trier les pénalités ou les infractions et la voix d`autres préoccupations dans le jeu. Ils sont également chargés de représenter l`équipe au sein de la communauté. Par exemple, lorsque Drew Miller a été le capitaine de l`équipe de hockey sur glace de Michigan State University en 2006, il a visité les enfants malades à l`hôpital, en utilisant son statut d`avoir un impact positif sur la communauté.
Motivation
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Une partie de la responsabilité du capitaine est de savoir quand entrer le visage d`un coéquipier sur les mauvais jeu. Par exemple, il est une chose si l`entraîneur voix mécontentement avec le jeu d`un joueur, mais il est tout un autre facteur de motivation si le capitaine de l`équipe parle également au joueur sur le problème parce qu`il vient d`un pair. Il est le rôle du capitaine de l`équipe de dire souvent ses coéquipiers des choses qu`ils ne veulent pas entendre, mais ont besoin d`entendre. Si cela est fait correctement, il peut être un facteur de motivation pour l`équipe.