Est-ce un plan 401k un IRA?

Un 401k est un régime de retraite qui est impôt admissible aux termes du Internal Revenue Code et parrainé par votre employeur. Si votre employeur offre un régime 401k, vous aurez le choix de choisir d`avoir une partie de votre rémunération contribué à votre 401k sur une base avant impôts. Ces salaires que vous DEFER sont autorisés à se développer en franchise d`impôt jusqu`à ce que vous atteignez l`âge de la retraite tel qu`il est défini dans le cadre du plan. Dans le cas où vous quittez votre employeur avant d`avoir atteint l`âge normal de la retraite, vous aurez la possibilité de rouler sur le produit de votre compte à un IRA.

IRA, d`autre part, sont des plans non qualifiés fiscaux. Vous avez la possibilité d`ouvrir un IRA comme un moyen d`économiser de l`argent supplémentaire en dehors de tout projet parrainé par l`employeur. Vos contributions à votre IRA sera faite après impôts et vous avez jusqu`au 15 Avril de chaque année à verser des contributions supplémentaires pour l`exercice précédent. En fonction de vos revenus, vous serez en mesure de déduire une partie ou la totalité de vos contributions à un IRA de votre déclaration de revenus de l`année en cours.

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Les deux 401ks et IRA vous permettent d`économiser pour votre retraite. Contributions à une ou l`autre compte offrent certains avantages fiscaux. Bien que 401ks et IRA ont des limites de cotisation, les deux peuvent présenter des contributions de rattrapage pour les personnes qui ont atteint 50 ans ou plus. Il n`est pas obligatoire que votre rattrapage 401k offre contributions- il est tout simplement une option de conception de plan. Enfin, les distributions sont imposables des deux 401ks et IRA dans l`année où vous recevez une distribution. Il y a des pénalités associées à des retraits anticipés des deux types de compte de retraite.

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Bien que les contributions aux deux régimes offrent des avantages fiscaux, les cotisations à votre 401k réduire votre revenu imposable que ces cotisations sont prises hors de votre salaire sur une base avant impôts. Vos contributions à l`IRA sont faits sur une base après impôt.

En 2010, vous pouvez cotiser jusqu`à 16 500 $ à votre plan 401k alors que les cotisations à votre IRA sont limitées à 5 000 $. Les montants des cotisations de rattrapage sont très différents aussi bien, avec les personnes admissibles pouvant contribuer une somme supplémentaire de 5 500 $ à un 401k et seulement 1 000 $ à un IRA.

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Les employeurs peuvent correspondre à vos contributions dans un 401k si le plan a été conçu pour le faire. Il n`y a pas d`option de correspondance pour une IRA.

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En comparant ces deux comptes d`épargne-retraite est un peu comme comparer des pommes avec des oranges, comme on est un avantage social et l`autre est un compte d`épargne-retraite personnelle facultative. Si vous avez la possibilité de participer à un 401k, vous devriez certainement tirer profit de cela, surtout si votre entreprise correspond à une partie de vos contributions. Si votre entreprise ne propose pas de 401k, vous devriez considérer ouvrir un IRA afin que vous pouvez enregistrer quelque chose pour votre retraite et peut-être profiter d`une déduction fiscale. En fonction de votre situation financière, vous pouvez envisager de contribuer à la fois un 401k et un IRA. Pour déterminer le plan d`épargne-retraite idéal pour vous et votre famille, vous devriez consulter votre professionnel de l`impôt personnel.