401 (k) et la sécurité sociale des personnes handicapées

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Les travailleurs ayant une expérience professionnelle qui ont contribué à la sécurité sociale - coffres la plupart des emplois pour lesquels ils ont payé les charges sociales - qui deviennent invalides et sont incapables de travailler sont généralement admissibles à l`invalidité. Sécurité sociale ne paie que les prestations d`invalidité aux travailleurs dont les blessures vont les empêcher de travailler, même si, dans certains cas, un travailleur peut recevoir jusqu`à 1 000 $ de revenu d`emploi alternatif et encore se qualifier pour les prestations d`invalidité. Les travailleurs doivent attendre à être désactivé pendant au moins un an pour se qualifier, et le plus souvent ne reçoivent pas de prestations jusqu`à ce qu`ils aient été désactivés pendant cinq mois.

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Les prestations d`invalidité de l`Afrique subsaharienne sont une forme d`assurance, et ne sont pas un document aux travailleurs dans le besoin. À cause de cela, l`administration ne mesure pas l`épargne des bénéficiaires handicapés ou des investissements, et les bénéficiaires ne ont pas besoin de déclarer les distributions de leur 401k comme un revenu. Les distributions ne sont pas de nouveaux revenus - en dépit d`être imposés dans de nombreux cas - mais un retrait de l`épargne. Si un bénéficiaire reçoit un revenu supplémentaire de sécurité, un programme fondé sur le besoin, en plus de son paiement d`invalidité, les distributions peuvent avoir une incidence ces paiements.

Bien que l`Internal Revenue Service ou IRS, exige généralement aux investisseurs de conserver les fonds dans un 401k jusqu`à ce qu`ils aient 59 et 6 mois ou face à une forte peine précoce retrait, ceux qui deviennent totalement invalide peuvent accéder immédiatement les fonds sans pénalité. Parce qu`un travailleur doit être totalement invalide pour être admissible à recevoir des prestations d`invalidité de sécurité sociale, les personnes handicapées peuvent recevoir sur les exemptions de distribution de difficultés de l`IRS. Les employeurs qui administrent les plans 401k ne sont pas tenus de permettre aux travailleurs de faire des distributions de difficultés fondée sur le handicap, cependant, afin de consulter votre ancien service des ressources humaines pour déterminer la disponibilité des fonds.

Comme 401k distributions, le montant des prestations SSI ou des prestations de l`Administration des anciens combattants reçoivent n`affecte pas le montant de l`Administration de la sécurité sociale paie comme une prestation d`invalidité. D`autres montants des prestations, comme les prestations d`invalidité publiques ou les prestations d`invalidité des accidents du travail peuvent réduire la quantité de SSD pour lequel un destinataire SSD se qualifie. Les bénéficiaires doivent communiquer avec l`Administration de la sécurité sociale chaque fois que le montant des autres prestations d`invalidité ou salaire change de sorte qu`il peut potentiellement modifier les montants de paiement.