Les avantages de la méthode d`entrevue personnelle
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Les organisations utilisent une variété de styles d`entrevue pour obtenir des informations. Certains aider à réduire embauches possibles, alors qu`ils utilisent d`autres pour en savoir plus sur ce que les clients veulent et réfléchir sur les produits. La prolifération de la technologie a conduit à une forte augmentation du nombre de méthodes de communication, qui traite non seulement des appels téléphoniques, mais aussi des sondages sur Internet et le courrier électronique. Une entrevue personnelle, le visage mené à face, peut être l`un des plus anciens styles, mais il a encore plusieurs avantages.
questionnement flexible
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Questions dans les sondages et autres enquêtes sont en stase: ils ne peuvent pas changer une fois que le formulaire est envoyé à la personne de le remplir. Mais dans une entrevue à l`intervieweur a une liste de questions qui ne servent que de moyens potentiels de demander des renseignements. L`enquêteur a la souplesse nécessaire pour répondre à la personne interrogée dans une variété de façons, le choix de poursuivre certaines questions encore en sautant des questions inutiles tout à fait.
Pas le temps et l`espace des questions
Pour de nombreuses méthodes d`entrevue, à la fois le temps et l`espace peuvent obtenir de la manière. Il peut y avoir des retards dans les réponses, ce qui peut dérouter l`utilité des données. Après tout, une personne interrogée qui prend le temps de penser à une réponse « appropriée » ou appropriée peut avoir une réponse tout à fait différente d`une réponse naturelle, pulsionnelle créerait. Mais l`enquêteur veut que la réponse pulsionnelle et obtient le plus souvent dans un face-à-face, quand il n`y a pas de temps ou d`un retard espace entre questions et réponses.
Cues sociaux
Une entrevue personnelle donne également l`intervieweur la possibilité d`observer directement le sujet, en prenant dans tous les indices sociaux qu`il aurait par ailleurs manquer au téléphone ou dans un sondage en ligne. les indices sociaux peuvent montrer l`hésitation, des opinions contradictoires et les émotions que la personne interrogée peut se sentir mais pas verbaliser. Ce sont toutes les réponses très importantes qui peuvent aider les enquêteurs à comprendre les problèmes, en particulier lors de la recherche d`une nouvelle location.
Interviews expérientielles
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Il y a certains types d`entrevues - en plus de scouting pour les nouveaux employés - qui travaillent tout simplement mieux que des entrevues personnelles, en particulier lors de l`essai de produit est impliqué. Les entreprises qui cherchent des informations fiables sur ce que les clients pensent sur les produits doivent mener des groupes de discussion avec des interviews personnelles qui permettent au client de faire l`expérience directe du produit ou d`un service afin qu`ils puissent se faire une opinion à ce sujet.