Union Vs. Les salaires non syndiqués
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Des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux sont deux des principaux avantages de l`appartenance à un syndicat. Seulement 1 sur huit travailleurs américains appartiennent à un syndicat, mais ceux qui ne gagnent des salaires plus élevés que leurs homologues non syndiqués dans le même travail. Cela est vrai pour la plupart des catégories professionnelles, selon les recherches effectuées par le Bureau américain des statistiques du travail.
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L`Economic Policy Institute, un organisme de recherche pro-travail à Washington, DC, a rapporté que les travailleurs syndiqués gagnent généralement 15 à 20 plus pour cent des salaires que les travailleurs non syndiqués. Le PEV appelle ce phénomène la « prime salariale syndicale. » Cependant, l`institut a mis en garde parce que les travailleurs syndiqués reçoivent généralement beaucoup de meilleurs avantages sociaux, tels que les régimes d`assurance maladie et retraite, que les travailleurs non syndiqués, la prime syndicale peut être beaucoup plus de 20 pour cent, qui ne concerne que les salaires.
Différences salariales par profession
Le Bureau américain des statistiques du travail a rapporté la rémunération hebdomadaire moyenne d`union et les membres non syndiqués à travers une grande variété de professions. La prime syndicale a varié, mais dans la plupart des cas, les travailleurs syndiqués a obtenu des salaires plus élevés que les travailleurs non syndiqués. La prime salariale syndicale était le plus grand dans des secteurs tels que la construction et la fabrication, deux domaines dans lesquels les syndicats ont eu une plus grande présence. Dans la construction, les membres du syndicat ont gagné en moyenne 1051 $ par semaine en 2010, par rapport à 692 $ par semaine pour les travailleurs non syndiqués. travailleurs de l`industrie de l`Union ont gagné 828 $ par semaine en moyenne, tandis que les travailleurs non syndiqués gagnaient 759 $ par semaine, le bureau a rapporté.
Offres d`emploi dans le secteur public
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La représentation syndicale est la plus forte dans le secteur public. Le Bureau of Labor Statistics a rapporté en 2010 que 36 pour cent des travailleurs du gouvernement appartenaient à un syndicat, contre seulement 7 pour cent dans le secteur privé. les données du Bureau indiquent qu`en 2010, les travailleurs syndiqués du secteur public a obtenu un salaire hebdomadaire moyen de 947 $, comparativement à 782 $ pour leurs homologues non syndiqués. Les travailleurs syndiqués dans les gouvernements étatiques et locaux gagnent plus que les travailleurs non syndiqués. Au niveau fédéral, toutefois, les travailleurs non syndiqués ont tenu l`avantage. Leur rémunération hebdomadaire moyenne 1 040 $, tandis que les travailleurs syndiqués au niveau fédéral gagnaient 977 $ par semaine.
Offres d`emploi en col blanc
La prime salariale syndicale est le plus grand dans les secteurs industriels qui ont des bastions syndicaux traditionnellement, comme la fabrication, ainsi que dans les emplois peu qualifiés, tels que ceux du secteur des services. Bureau des données statistiques du travail indiquent, cependant, que la prime de salaire réduit ou disparaît dans les emplois cols blancs, avec les travailleurs syndiqués gagnent seulement un peu plus - et dans certains cas, moins - que les travailleurs non syndiqués. Dans la gestion et la catégorie professionnelle, par exemple, les travailleurs syndiqués et non syndiqués des gains moyens presque identiques de 1047 $ et 1 045 $, respectivement. Dans l`architecture des emplois, d`ingénierie et de gestion, les travailleurs non syndiqués ont eu des revenus légèrement plus élevés que les membres du syndicat.