Relation entre l`auto-efficacité et la motivation des réalisations

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L`auto-efficacité fait référence à votre conviction que vous pouvez atteindre votre objectif.
L`auto-efficacité fait référence à votre conviction que vous pouvez atteindre votre objectif. (Image: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Le concept d`auto-efficacité souligne l`importance de la confiance en soi pour mener à bien les tâches. Il accorde également une grande importance à votre confiance dans votre capacité à vous motiver à agir d`une manière positive et efficace - par conséquent, pour atteindre vos objectifs. Vous pouvez promouvoir le concept d`auto-efficacité dans tous les domaines de la vie, y compris le lieu de travail, et peut effectivement mettre en pratique pour augmenter les performances.

Alimenter l`auto-efficacité

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La mise en valeur de votre auto-efficacité renforce votre motivation à la réussite. Plus confiant et sûr de lui vous vous sentez, plus facilement vous accomplir des tâches. De nombreuses stratégies de motivation externes ne sont pas nécessaires puisque votre niveau de motivation interne pour atteindre vos objectifs est élevé. La louange et une rétroaction positive constructive servent à aider votre confiance et vous convaincre que vous pouvez facilement remplir la tâche à accomplir. Afin d`augmenter le niveau d`auto-efficacité, le travail doit être attribué qui est compatible avec vos connaissances et compétences inhérentes, ou vous devez recevoir une formation appropriée avant de recevoir une tâche.

Résultats



L`existence d`un niveau élevé d`auto-efficacité est un rôle déterminant dans la réalisation des objectifs de l`individu ou de l`équipe ou l`organisation dans son ensemble. Ainsi, des employés ou des membres de l`équipe avec une auto-efficacité accrue commanderont un niveau élevé de confiance, qui se frotteront automatiquement sur les autres et instiller une atmosphère positive et confiant dans l`équipe ou du groupe. Par conséquent, chaque membre cherchera à réussir à accomplir la tâche. Il est donc essentiel que le niveau d`auto-efficacité devrait être positive élevée, pour que l`équipe croit qu`il n`y a pas une tâche qui ne peut être combattue avec succès.

Avoir besoin

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auto-efficacité supérieur doit être inculqué chez les personnes ou les équipes qui effectuent régulièrement à des niveaux bas. De même, il est essentiel de pomper l`auto-efficacité en équipes très productives en permanence pour garder leur adrénaline. Pour motiver les équipes à faible rendement, gérer les comportements émotionnels avec compassion et encourager les vertus fortes Isolés, en les aidant à devenir des acteurs de l`équipe de production. auto-efficacité élevée augmente le moral d`un individu, ce qui augmente la motivation pour atteindre des objectifs et des tâches.

Renforcement

louange verbale et l`encouragement persuade les individus à acquérir la confiance en soi et un niveau élevé d`auto-efficacité. Il est possible de modifier les attitudes et le niveau de motivation des individus en se concentrant sur leurs besoins individuels. En réduisant au minimum leurs faiblesses ou négatifs et à renforcer leurs capacités fortes, positives, vous pouvez améliorer la performance d`un individu, ce qui conduira à un niveau élevé d`auto-efficacité. La satisfaction d`un travail bien fait augmente le moral de l`individu, et il cherchera ainsi à surpasser ses propres réalisations.

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