Embarqué Vs. Nonembedded Politique d`assurance-maladie
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La franchise est le montant de polices d`assurance doivent payer avant de pouvoir recevoir des prestations d`une réclamation. Un plan de santé franchise élevée ou HDHP, a généralement le paiement des primes mensuelles inférieures à celles d`un plan de soins de santé traditionnels, mais il peut exiger que le preneur d`assurance à payer des franchises plus élevées. les franchises HDHP peuvent être soit intégrés ou nonembedded. Une politique déductible intégrée nécessite un paiement déductible pour chaque individu couvert par la police. Une politique avec une franchise nonembedded exige un paiement unique franchise pour toutes les personnes couvertes par la politique.
Avantages de la politique d`assurance-maladie intégré
franchises intégrées pour les polices d`assurance santé familiale sont disponibles en deux parties: la franchise familiale et les franchises individuelles pour chaque membre de la famille « intégré » dans la franchise familiale. L`avantage de franchises intégré est que, après chaque membre de la famille rencontre son paiement individuel déductible, la police d`assurance prend en charge tous les paiements pour cette personne. Cela permet à la famille d`étaler le paiement des franchises au besoin plutôt que de payer une seule grande franchise de poche à la fois.
De la politique d`assurance Désavantages santé intégré
L`inconvénient majeur d`une politique d`assurance-maladie intégré est qu`il porte habituellement des primes mensuelles plus élevées. En outre, les familles avec une politique intégrée franchise doivent respecter le paiement franchise minimum fédéral requis pour bénéficier d`économies d`impôt sur leurs comptes d`épargne-santé. Un compte d`épargne santé ou HSA, est un compte d`épargne qui permet des cotisations en franchise d`impôt pour les assurés inscrits dans un plan de santé franchise élevée. Même si un ou plusieurs membres de la famille ont atteint leurs franchises individuelles, le montant total doit répondre à la franchise familiale annuelle minimum requis pour être considéré comme un plan de santé franchise élevée.
Avantages de Nonembedded Politique d`assurance-maladie
Familles avec des plans de santé nonembedded peuvent répondre à leurs besoins déductibles quand un ou plusieurs membres de la famille contribuer à la totalité du montant déductible. Lorsque la famille répond à son paiement franchise, il se qualifie automatiquement des exonérations fiscales sur son produit HSA. La politique sera également fournir une couverture pour le reste de la famille, sans qu`il soit nécessaire pour chaque membre de la famille pour répondre à un niveau de paiement de franchise spécifique. Le paiement unique, la franchise peut être un avantage pour les familles dont au moins un membre a une condition qui nécessite des soins médicaux à prix élevé, comme une grossesse ou un problème cardiaque.
Politique de Nonembedded Désavantages d`assurance maladie
L`inconvénient le plus notable pour les détenteurs de plans de santé nonembedded est en grande quantité déductibles du régime. Les familles qui n`ont pas les coûts de santé récurrents peuvent trouver qu`ils paient trop peu pour se qualifier pour les franchises de leurs prestations d`assurance. Dans ce cas, si la famille ne satisfait pas aux exigences minimales déductibles, ils perdent aussi sur les avantages fiscaux sur leurs produits HSA.