Conseils pour le professionnalisme en milieu de travail
Contenu
- L`étiquette des affaires commence au sommet
- Plus que de faire un travail
- Vidéo: discussion - les femmes en milieu professionnel
- Vidéo: ne perdez plus un centime avec la technique du breakeven 2/3 :
- Le professionnalisme et l`éthique
- Vidéo: comment rester féminine en étant professionnelle au travail ?
- Vidéo: consultante en relation d`aide et gestion de conflit au travail
Créer et maintenir un haut niveau de professionnalisme dans votre lieu de travail en appliquant quelques règles simples, mais importantes. conseiller pédagogique James Stenson décrit le professionnalisme comme « un ensemble de forces et des valeurs de caractère intériorisées orientées vers un service de haute qualité à d`autres par son travail. » Prenez un jeu-questionnaire téléchargeable rapide, des buts de l`Institut pour mesurer le professionnalisme dans votre organisation, puis appliquer ces conseils comme requis.
L`étiquette des affaires commence au sommet
Modéliser le comportement souhaité dans la position la plus élevée dans l`entreprise pour les plus bas. Favoriser l`excellence en l`affichant. Établir une claire ensemble d`attentes par des employés manuels, la formation continue et rétroaction en temps opportun.
Jim Ball, président de l`Institut Buts, observe: « Le plus souvent, un comportement non professionnel existe lorsque les dirigeants lui permettent d`exister en omettant d`établir de manière proactive et de clarifier les codes de conduite et des principes d`excellence professionnelle et de communiquer et de faire respecter ces normes. »
Plus que de faire un travail
Faire preuve de professionnalisme à tous les niveaux de l`emploi par l`attitude que vous apporter. Demandez-vous si vous pouvez répondre « vrai » à ces déclarations:
Vidéo: Discussion - Les femmes en milieu professionnel
Vidéo: NE PERDEZ PLUS UN CENTIME AVEC LA TECHNIQUE DU BREAKEVEN 2/3 :
Je fais le travail à ma meilleure capacité. Je suis fier du travail que je fais. Les gens sont mieux lotis en raison de la façon dont je fais mon JOB- je fais une différence. Je commence ma journée de travail soigné et propre. Je signale pour le travail à temps et rester pour l`ensemble de mon quart de travail ou journée de travail. Je gagne honnêtement ma paye. Je traite mes clients, les clients et les collègues avec respect et dignité. J`emploie de bonnes manières dans mes interactions avec les autres. Je garde mon esprit sur la tâche à accomplir. Je respecte mon travail et moi-même. Je prends soin de mes outils et les fournitures, quel que soit leur coût.
Ajouter ces déclarations pour des postes de gestion:
Je mets un exemple de bonne exécution pour mon personnel. Je reconnais régulièrement et récompenser l`excellence de mon personnel. Je donne une rétroaction significative quand je vois un problème de développement. J`impose des directives de l`entreprise de manière uniforme sur mon personnel. Je donne un « bâton de mesure » de ce que je pense de mon personnel. Je fournir des outils appropriés pour permettre à mes employés d`effectuer leur travail.
Répondez « non » à une question, et vous avez repéré un problème potentiel dans la culture de votre entreprise.
Le professionnalisme et l`éthique
Vidéo: Comment rester féminine en étant professionnelle au travail ?
Vidéo: Consultante en relation d`aide et gestion de conflit au travail
L`éthique et le professionnalisme sont étroitement liés. Établir des normes éthiques élevées pour le comportement des employés. Soutenez ces normes avec la formation, la communication et une atmosphère de confiance, conseille conseiller Shawn Smith. Éthiques « problèmes peuvent ajouter à l`exposition juridique importante et la perte d`un avantage concurrentiel sur le marché », écrit-elle. « Les employeurs qui mieux éviter ces difficultés ne sont pas nécessairement celles avec les politiques d`éthique fanciest, mais ceux qui offrent le plus efficacement leur main-d`œuvre avec le cadre pour identifier et résoudre les problèmes éthiques qui se présentent. »
