Comment régler une équipe de travail Nouvelle
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Se joindre à une équipe commerciale existante ou à venir à bord en tant que nouvelle location peut être intimidant. De plus, en fonction de l`équipe, vous pouvez rencontrer une résistance. L`adaptation à une nouvelle équipe signifie que vous devez apprendre ses méthodes pour accomplir des tâches, vous faire bien socialement et se tailler votre place comme un ajout précieux. Il peut prendre du temps pour les membres de l`équipe de travail existants pour accepter votre présence, mais si vous restez professionnel et concentré sur le travail, la transition sera beaucoup plus lisse.
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Prenez le temps d`apprendre les ficelles du métier. La plupart des équipes ont mis des structures pour leur fonctionnement, des responsabilités individuelles au groupe des approches aux projets. Avant d`intégrer vos compétences et aptitudes dans le cadre d`une équipe, observer les méthodes et prendre note du rôle de chaque membre. Vous pouvez utiliser ces informations pour savoir comment vous pourriez mieux intégrer.
Mémorisez noms et apprendre rapidement les rôles. Apprendre les noms des membres de l`équipe montre votre enthousiasme et la volonté de se fondre dans. Posez des questions si vous n`êtes pas sûr de l`information ou avant de prendre des mesures, au moins au début. Mener des recherches générales sur les projets passés afin que vous êtes bien informé sur les réalisations de l`équipe.
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Évitez de jouer la politique et colportage. Souvent, lorsque l`on travaille avec de nouveaux membres de l`équipe, il est de coutume d`apporter la nouvelle personne à la vitesse par "bombant" sur divers collègues. Ne pas participer à cette activité, car il est non professionnel et peut avoir un effet négatif sur votre capacité à se fondre dans bien avec vos nouveaux membres de l`équipe.
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Bénévoles pour des projets, en particulier ceux que personne ne veut faire. Alors que vous ne voulez pas travailler sur une tâche fastidieuse, faisant met en valeur votre loyauté et l`esprit d`équipe à vos nouveaux collègues. Utilisez vos compétences pour faire un travail remarquable et le respect garner de vos membres de l`équipe et la direction.
Impliquez-vous à des activités extérieures. Mettre en place un solide esprit de camaraderie avec les nouveaux membres de l`équipe, ce qui en fait juste que beaucoup plus facile à régler. Joignez-vous à des sorties happy hour, déjeuner avec des collègues et participer à des activités parascolaires de bureau, tels que les jeux de softball samedi matin.