Allocations voiture Vs. Kilométrage Remboursement
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Les entreprises paient régulièrement les dépenses des employés qui utilisent des véhicules pour les affaires de l`entreprise, mais la façon dont cet argent est payé peut signifier la différence entre les employés qui se sentent bien rémunérés et ceux qui se sentent qu`ils dépensent leur propre argent sur Voyage de voiture. Une politique d`entreprise claire sur les allocations automobiles peut éviter les malentendus.
Lorsqu`un employé reçoit une allocation de voiture
allocations de voiture paient tous les frais de véhicule, y compris l`essence, les pneus, les réparations, le stationnement, l`assurance et le nettoyage. En règle générale, ce niveau de l`allocation va aux cadres et aux vendeurs dont les emplois exigent Voyage de voiture fréquents. L`allocation est une somme exprimée en dollars qui est ajouté au chèque de paie, et l`employé peut utiliser ces dollars pour les frais de voiture. Si les dépenses dépassent l`allocation, l`employé paie la différence.
Lorsqu`un employé reçoit une indemnité kilométrique
Un employé qui reçoit le remboursement kilométrique enregistre le nombre de miles parcourus et tourne dans le rapport. La société paie un montant fixe par mile de rembourser l`employé pour Voyage de l`entreprise. Cette disposition couvre les employés qui ne voyagent régulièrement pas les activités de l`entreprise, mais peut faire des courses, livrer des articles ou aller de temps en temps à des réunions qui sont en dehors des locaux de l`entreprise.