Comment mener une entrevue
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À un certain moment dans nos vies, nous sommes appelés à interroger quelqu`un d`autre. Pour savoir ce qu`ils savent ou ne savent pas, que ce soit pour notre propre connaissance ou quelqu`un d`autre. Voici quelques conseils de base vous aideront à trouver ce que vous voulez et que vous devez savoir sur une personne d`une manière qui est efficace, chaleureux et sans l`utilisation de sérum de vérité et porte-torture.
Les choses dont vous aurez besoin
- Une idée claire de ce que vous voulez savoir d`eux
- Une idée claire de ce que vous voudrez peut-être d`eux à l`avenir
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Choisissez un endroit qui est confortable pour vous et pour la personne interrogée, si vous ne disposez pas d`un tel endroit déjà. Ne pas choisir un endroit ou d`une situation où la nourriture est en cause, mais offrant et imbiber un verre de café ou de thé (non alcool) fonctionnerait.
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Pensez à ce que vous voulez savoir de la personne interrogée. Faites une liste des choses spécifiques que vous voulez et devez savoir sur eux pour vos besoins ou à des fins de la personne qui vous embauche pour les interviewer. Que la personne interrogée faire le plus parlé, et notez s`il / elle reste sur le sujet. Ne le laissez pas ou elle vous fera faire le plus parlé, et descendre le sujet.