Les compétences requises pour être un bon gestionnaire de formation
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Si vous voulez un emploi en tant que responsable de la formation ou votre entreprise veut embaucher un gestionnaire de formation, d`abord comprendre les compétences requises. Un gestionnaire de formation efficace peut aider une entreprise à améliorer les bénéfices en augmentant la productivité et en augmentant le moral des employés en fournissant des occasions d`apprentissage et la croissance de l`emploi. Un gestionnaire de formation peut également aider une entreprise à pénétrer de nouveaux marchés.
Capacités de vente
Le responsable de la formation doit savoir comment convaincre la haute direction pour soutenir ses efforts. Il doit aussi convaincre les chefs de service à consacrer du temps de formation pour son personnel. En outre, le gestionnaire doit promouvoir activement les efforts de son ministère et des programmes visant à obtenir le soutien continu et des ressources pour le département. Il doit être à la fois un vendeur et un diplomate promotion de son département car tous les chefs de service reconnaissent l`importance de la formation.
compétences consultatives
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Étant donné que la formation doit répondre aux besoins des autres ministères, le gestionnaire doit avoir la possibilité d`examiner les compétences actuelles des autres ministères, les besoins actuels et futurs de ces ministères et de recommander la façon dont ces besoins seront pris en compte.
Surveillance
Un responsable de la formation doit être bon à superviser les autres. Le gestionnaire doit savoir comment planifier efficacement le travail de son ministère et superviser le travail pour vous assurer qu`il est terminé à temps et le budget. Elle doit avoir des compétences en gestion de projet.
Écoute
Un gestionnaire de formation doit être un bon auditeur à comprendre et à interpréter les besoins de formation des différents départements et de développer du matériel de formation qui répond aux besoins de l`entreprise.
L`écriture
Le développement du matériel de formation nécessite l`écriture du contenu des cours faciles à comprendre et complète. Le gestionnaire peut être nécessaire d`écrire une partie de la matière elle-même et à examiner le contenu écrit par le personnel pour vous assurer qu`il est clair, complet et grammaticalement correct.
En plus du matériel de cours, le gestionnaire doit exceller à la rédaction de propositions pour les programmes de formation et de communication avec les départements desservis par son ministère.
Compétences de présentation verbale
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Le responsable de la formation doit être un bon orateur et ont la capacité d`examiner les compétences de présentation de son personnel pour les conseiller sur la façon d`améliorer leurs présentations.