Tennessee Les lois du travail concernant les pauses et repas
Contenu
- Pauses
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- Les pauses-repas
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- Renoncer à pauses-repas
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- Location et vacances temps
Étant donné que la loi fédérale ne dispose pas d`exigences spécifiques pour les pauses repas ou de repos, le droit des employés à des ruptures dépend de la loi de l`État ou de la politique de l`entreprise. En vertu du droit du Tennessee, les employeurs ayant cinq employés ou plus doivent fournir une pause-repas de 30 minutes pour chaque employé qui travaille six heures consécutives ou plus. Violation de la loi entraîne une amende pénale de 500 $ ou une amende civile comprise entre 500 $ et 1 000 $.
pauses
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Ni la loi fédérale, ni Tennessee loi de l`État obligent les employeurs à fournir aux employés des pauses de plus courte durée, quel que soit le nombre d`heures qu`un employé doit travailler. Si les employeurs choisissent d`offrir des pauses plus courtes périodiquement, la loi fédérale exige que les employés restent sur l`horloge. Toutefois, les employeurs peuvent payer pour diminuer les extensions non autorisées de ces pauses. Par exemple, si un employé est accordé une pause de 10 minutes pour aller prendre un café, et ne retourne pas avant 20 minutes plus tard, son employeur peut diminuer son temps payé par 10 minutes.
Les pauses-repas
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Tennessee employés qui travaillent au moins six heures d`affilée doivent obtenir la pause-repas de 30 minutes sans solde. Tennessee loi accorde une exception pour les employés qui travaillent dans un environnement où ils ont amplement l`occasion de se reposer et manger tout en travaillant. Bien que cette pause-repas ne doit pas être programmée à un moment donné, la loi du Tennessee interdit aux employeurs de planifier une pause au cours de la première heure du quart de travail d`un employé.
Renoncer à Pauses-repas
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Serveurs ou barmans qui travaillent pour des conseils peuvent renoncer à leur droit à une pause-repas dans le Tennessee. Les employeurs doivent les informer de leur droit de faire une pause afin qu`ils puissent renoncer en connaissance de cause ce droit. La renonciation doit être faite par écrit, et l`employeur doit accepter. La renonciation applique à tous les quarts de travail, l`employé travaille à partir de cette date. Les employés peuvent par la suite annuler la renonciation à tout moment avec un préavis de sept jours.
Location et vacances Temps
Tennessee n`a pas de lois qui imposent congé ou heures raccourcies sur les vacances. L`état ne nécessite pas les employeurs à accorder aux employés un montant de temps de vacances, qu`ils soient payés ou non. Vacances et jours fériés dépendent de la politique spécifique de chaque entreprise.