Avez-vous besoin d`un numéro de sécurité sociale pour exécuter une vérification de crédit?
Contenu
- Histoire
- Procédure
- Fonction
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- Considérations
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- Géographie
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Les vérifications de crédit affectent plus si oui ou non une personne peut obtenir un prêt ou une carte de crédit. Les employeurs procèdent à des vérifications de crédit sur les propriétaires nouveaux travailleurs- potentiels utilisent des chèques de crédit à la recherche des locataires potentiels. Pour exécuter une vérification de crédit, vous aurez besoin nom d`une personne, son adresse et leur numéro de sécurité sociale, qui est aussi leur numéro d`identification des contribuables sur les formulaires IRS.
Histoire
Le gouvernement fédéral a introduit le numéro de sécurité sociale en 1936. Au fil des décennies, il a vu utiliser bien au-delà de l`administration de la sécurité sociale et l`IRS a commencé à l`utiliser en 1961. En conséquence, l`utiliser dans les affaires, il est plus facile pour les entreprises de fournir des informations à la IRS et les numéros de sécurité sociale sont nécessaires dans le secteur bancaire, les investissements et d`autres situations. Cela en fait un outil utile pour tous ceux qui font une vérification des antécédents.
Procédure
Pour exécuter une vérification de crédit, communiquez avec l`un ou l`ensemble des trois principaux bureaux de crédit - Experian, Equifax et TransUnion - et commander un rapport et une cote de crédit. Les trois bureaux ne peuvent pas avoir les mêmes informations, il pourrait être utile de votre temps pour vérifier tous les trois.
Fonction
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Un rapport de crédit fournit les propriétaires et les prêteurs avec des informations sur l`histoire financière d`une personne - si elle paie ses factures à temps, si elle a fait faillite, et si elle transporte beaucoup de dettes. Les employeurs utilisent les rapports de crédit pour vérifier les antécédents professionnels, mais certaines entreprises croient que les employeurs ayant des problèmes de crédit ou une forte charge de la dette sont moins fiables et plus enclins à voler.
considérations
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En vertu de la Fair Credit Reporting Act, vous devez avoir une raison valable pour demander un rapport de crédit à quelqu`un: Vous envisagez de louer pour lui ou l`extension d`un prêt, ou que vous faites une vérification des antécédents pré-emploi. Les employeurs doivent avoir le consentement écrit pour faire une vérification de crédit, ce qui fait généralement partie des employeurs demande d`emploi paperwork-, les propriétaires ou les prêteurs qui rejettent un candidat en fonction des informations négatives dans le rapport de crédit doivent lui notifier la décision et leur raison.
Géographie
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Certains États ont des lois plus strictes que le gouvernement fédéral. Selon la loi fédérale, par exemple, un employeur qui effectue sa propre vérification des antécédents - plutôt que d`embaucher quelqu`un pour le faire - ne pas demander la permission ou expliquer sa décision en Californie, les employeurs doivent demander le consentement et expliquer négatif décisions, peu importe qui a fait la recherche.