Règlement sur les lieux de travail fumeurs
Contenu
- Interdiction de fumer en milieu de travail de
- Vidéo: la cigarette c`est nul - réunion 974
- Zone fumeurs en milieu de travail
- Vidéo: faut-il interdire la cigarette électronique dans les lieux publics ?
- Politiques en milieu de travail de tabagisme
- Vidéo: 10 choses a savoir sur la cigarette electronique
- Discrimination employé pour fumer
La majorité des États ont des lois de fumer en milieu de travail pour promouvoir un environnement sans fumée, car aucune loi fédérale existe. États passent ces lois pour protéger les employés et les clients de la fumée secondaire, qui est attribué au cancer du poumon et les maladies cardiaques. Bien que les lois diffèrent d`un État à l`autre, beaucoup partagent quelques similitudes. Par exemple, un certain nombre d`États imposent des interdictions strictes de fumer pour d`autres workplaces- fermé obligent les employeurs à afficher signes- certains employeurs non-fumeurs de mandat d`établir des politiques antitabac écrites.
Interdiction de fumer en milieu de travail de
Vidéo: LA CIGARETTE C`EST NUL - Réunion 974
Certains États, comme l`Arizona, la Géorgie et le Massachusetts, interdisent de fumer dans les lieux de travail fermés. Les employeurs dans les usines, les chantiers de construction et d`autres lieux de travail ne sont pas fréquentés par le public peut permettre de fumer dans l`Illinois. Rhode Island interdit de fumer dans les lieux de travail, sauf dans des maisons privées non autorisés pour enfants ou les soins aux adultes, des chambres d`hôtel, fumoirs, magasins de tabac, des bars fumeurs et des établissements de jeux sous licence. Dakota du Sud interdit de fumer dans l`ensemble de la zone de travail.
Zone fumeurs en milieu de travail
Vidéo: Faut-il interdire la cigarette électronique dans les lieux publics ?
Californie règlements sur le tabac permettent aux employeurs de désigner les salles de repos où est permis de fumer. Pourtant, la réglementation de la Californie stipulent également que l`employeur doit également laisser un espace suffisant dans sa salle de pause pour accueillir les employés non-fumeurs. les employeurs du Missouri peut désigner une zone de fumer au travail, mais il ne peut pas consommer plus de 30 pour cent du lieu de travail ensemble. les employeurs du Missouri doivent également avoir une barrière physique bloquant la zone fumeurs, et un système de ventilation.
Politiques en milieu de travail de tabagisme
Vidéo: 10 CHOSES A SAVOIR SUR LA CIGARETTE ELECTRONIQUE
Alabama oblige les employeurs à établir une politique écrite qui répond aux exigences minimales fixées par l`Etat. En outre, les employeurs Alabama doivent communiquer la politique de fumer à tous les employés. L`état du Nebraska exige que tous les employeurs de faire une tentative réaliste pour prévenir le tabagisme par les employés et limiter la fumée secondaire dans le cadre de sa politique de tabagisme employeur échelle de l`État. les employeurs de New York doivent afficher des signes « de fumer » et encourager les employés à fumer.
Discrimination employé pour fumer
La loi fédérale ne l`empêche pas un employeur de discrimination à l`égard d`un employé ou un employé potentiel, parce qu`il ou elle fume. Dans de nombreux Etats, tels que la Pennsylvanie et dans le Maryland, il est légal pour un employeur de demander à un candidat s`il fume, et choisir de retenir le candidat en fonction de la réponse. D`autres Etats, comme le New Jersey et dans le Tennessee, la discrimination interdiction des employés pour le tabagisme.