Comment répondre à des questions qui demandent d`une erreur
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Il y a beaucoup de questions qui peuvent être posées lors d`une interview qui peut vous jeter. Une question qui peut souche candidats mal préparés est une question sur les erreurs que vous avez faites dans des travaux antérieurs. Cette question est utilisée par les enquêteurs pour évaluer non seulement votre personnage, mais aussi de déterminer si vous pouvez apprendre de vos erreurs. Pour répondre à cette question peut effectivement vous faire ressembler à un travailleur honnête, proactif qui apprend de ses erreurs.
Admettez à des erreurs en premier lieu. Bien qu`il existe une variété de façons de dépeindre vos erreurs dans une interview, la mauvaise réponse à la question « Quelles sont les erreurs que vous avez fait? » est que vous n`avez pas fait. Cette question n`est pas un truc: interviewers savent que tout le monde a fait des erreurs dans des travaux antérieurs. Ils veulent juger combien vous avez appris de ces erreurs, ne pas entendre un mensonge sur la façon dont vous êtes infaillible.
Choisissez vos exemples à bon escient. La question d`entrevue typique associée à des erreurs d`un candidat est: « Parlez-nous un moment que vous avez fait une erreur dans un emploi précédent. » Avoir un bon exemple prêt. Un bon exemple est une erreur que vous avez fait cela n`a pas été cataclysmique (le temps que vous hurlé au chef de la direction de l`entreprise est pas un bon choix) et qui offre de nombreuses occasions de disserter sur ce que vous avez appris de l`erreur. Exemples d`erreur dans laquelle vous avez découvert l`erreur sur votre propre et il fixe sur votre propre initiative sont encore mieux.
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Être honnête. Cela va de pair avec le choix de votre exemple à bon escient. Choisissez un exemple qui ne nécessite pas d`enrobage de sucre ou d`une omission de détail. Vous ne voulez absolument pas mentir aux enquêteurs, alors assurez-vous que vous ne vous sentez pas la pression en considérant votre exemple à l`avance.
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Insistez sur ce que vous avez appris de l`erreur. Vous devez décrire brièvement l`erreur que vous avez fait passer la majorité de votre temps alloué à cette question décrivant comment vous avez appris de l`erreur. Ceci est la raison de la question: interviewers veulent déterminer si vous pouvez apprendre de vos erreurs. Évitez simplement de donner les détails d`une erreur et le laisser là. Volontaire L`information sur ce que vous avez appris, même si vous n`êtes pas invité pur et simple.
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Faites attention à votre langage corporel. Établissez un contact visuel lorsque vous répondez à des questions sur les erreurs et parler ouvertement. Shifting vos yeux loin ou en regardant le sol ne sera pas inspirer confiance à votre interlocuteur que vous croyez ce que vous dites ou que vous avez confiance dans les leçons que vous avez appris de vos erreurs.