Un employé peut-être un partenaire et gagner un salaire?
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Les partenariats d`affaires sont régies à la fois par l`État et la loi fédérale. Plus précisément, les lois fédérales sur la fiscalité déterminent si un partenariat existe à des fins fiscales fédérales. De nombreux Etats ont adopté la loi sur le partenariat uniforme, qui réglemente la création, l`organisation et la dissolution des partenariats. Le fonctionnement d`un partenariat est également réglementé par l`accord de partenariat accentué par tous les partenaires dans une organisation commerciale. Que ce soit un employé peut être un partenaire et de gagner un salaire est donc déterminé par la loi de l`État et fédéral, ainsi que l`accord de partenariat.
Les dispositions de l`IRS
Selon l`Internal Revenue Service, les partenaires ne sont pas des employés de la même organisation dans laquelle ils sont partenaires. Cela signifie que les partenaires dans une société en nom et limitée ou d`une société à responsabilité limitée ne sont pas considérés comme des employés qui gagnent un salaire mensuel comme les autres employés travaillant pour le partenariat en tant qu`entité juridique. Cela est également vrai lorsque les partenaires gèrent les opérations de l`entreprise, comme dans des partenariats généraux.
le revenu
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Parce que les partenaires ne sont pas considérés comme des employés de l`organisation, leurs gains ne sont pas considérés comme des salaires. Au contraire, les bénéfices générés et les pertes subies par l`organisation sont transmis aux partenaires. Le partenariat en tant qu`entité juridique fournit des renseignements sur les bénéfices chaque année, les gains et les déductions générées par les activités du partenariat. Le partenariat lui-même ne paie pas d`impôt sur le revenu. Cependant, chaque fichier partenaire sa part du revenu dans sa déclaration de revenus.
Des exceptions
Les partenaires d`un accord de partenariat peuvent choisir de nommer un ou plusieurs des partenaires pour entreprendre diverses tâches de gestion, comme dans une société en commandite. Les partenaires qui ont été élus pour agir à titre d`employés dans leurs postes de direction sont payés des frais de service. Les frais sont généralement une distribution des bénéfices, payable à la fin de l`année ou comme convenu par le partenaire des employés et les autres partenaires qui l`ont nommé.