Comment passer un test d`aptitude pour l`emploi

<span>

De nombreux employeurs comptent sur les tests d`aptitude pour déterminer la capacité d`un employé potentiel pour effectuer des tâches spécifiques, à la raison, et de répondre à certains types de situations. Les résultats de votre test d`aptitude peuvent souvent éclipser votre curriculum vitae et l`expérience si vous ne réussissez pas, afin de prendre le temps de préparer avant le test est essentiel. Les tests d`aptitude peuvent se référer à des aspects spécifiques de l`emploi que vous postulez, afin d`apprendre sur le travail et ce qu`on attend de vous avant le test peut avoir un énorme impact sur votre score de test.

Vidéo: comment j`ai eue mon cap petite enfance

Demandez, avant l`essai, sur la durée du test afin que vous sachiez combien de temps vous devez travailler avec quand vous vous asseyez pour faire le test. Demandez une idée de ce que les sections seront inclus dans le test comme le vocabulaire, le raisonnement analytique et des questions psychométriques.

Pratiquer les tests d`aptitude des échantillons, qui peuvent être trouvés sur les sites en ligne tels que l`Université de Kent et psychométrique succès. (Voir les liens dans la section Ressources). Vous pouvez également être en mesure de trouver des exemples de tests dans le centre de carrière à votre bibliothèque locale ou dans la section de carrière des librairies locales.



Donnez-vous suffisamment de temps pour faire le test. Ne pas terminer un test d`aptitude peut nuire à votre score total, donc vous assurant d`avoir assez de temps pour répondre à chaque question est essentielle.

Mettre l`accent sur les cinq premières questions si vous prenez un test d`aptitude informatique. Souvent, les tests informatisés jauges le reste des questions sur le test par votre réponse aux cinq premières questions, qui sont souvent les plus difficiles questions du test. Répondre à ces cinq premières questions peuvent bien améliorer votre score total considérablement.

Vidéo: Pourquoi utiliser des tests psychométriques lors d’un recrutement

Passez des questions qui prennent trop de temps pour répondre. Passer du temps trop répondre à une seule question peut endommager votre score global si vous ne parvenez pas à répondre à des questions plus faciles par la suite dans le test parce que vous n`avait pas assez de temps.

Lisez attentivement les questions avant de répondre. Beaucoup d`aptitude teste les mots de torsion et des phrases volontairement comme un moyen de tester votre attention. Passer une seconde ou deux lecture sur la question de clarté peut vous aider à repérer torsions et formez une réponse correcte.

Vérifier vos réponses, en particulier sur les questions plus compliquées. Passez quelques secondes en revue vos réponses avec soin.

Articles connexes