Comment exposer une position couchée et manipulatrices patron
À un certain moment dans votre carrière, vous arriverez probablement à travers un patron que vous n`êtes pas d`accord. Parfois, il peut même dégénérer au point où vous êtes en désaccord ouvertement avec lui. Pas de patron est parfait, mais vous aimerait croire que, dans son cœur des cœurs, il a votre intérêt à l`esprit. « Il est juste essayer de me motiver, » vous pourriez dire. Cependant, la ligne est franchie lorsque le mensonge et la manipulation deviennent des agrafes de la routine. Vous devez déclarer et exposer de tels cas.
Évaluez votre propre comportement, et d`être honnête avec vous-même. Avant de pouvoir prendre des mesures, vous devez vous assurer que vous vous ne donnez pas de l`autre côté une munition. Assurez vous que vous vous abstenez de cape et d`épée commérages ou des plaintes venimeuses. Pour l`instant, difficile que cela puisse être, faire tout ce qui vous est demandé, car il renforcera votre crédibilité et seulement aider votre cas à la fin.
Le suivi des incidents spécifiques où votre patron vous a menti ou manipulé. En parlant de munitions, vous aurez besoin de vous. Le votre superviseur toxique plus qualifié est à la rotation, les informations plus concrètes que vous aurez besoin. Sinon, votre cas contre lui pourrait être blanchie à la chaux, vous pourriez mal paraître et il pourrait rester au pouvoir. Rappelez-vous aussi de rester positif et prêt à travailler au cours de cette étape. Mais ne pas survendre, comme vous pouvez éveiller ses soupçons par inadvertance.
Demandez l`aide de vos collègues. Vous devez être prudent lors de cette étape, cependant. Les choses pourraient se retourner contre si la personne que vous parlez est fidèle à votre patron à votre insu. Mais si vous choisissez la bonne personne, votre cas sera beaucoup plus forte. Plus les gens disent les mêmes choses négatives au sujet de votre patron --- tout le monde avec la documentation, bien sûr --- plus il est probable que les responsables prendront votre affaire au sérieux.
Familiarisez-vous avec la réputation de votre patron parmi ses superviseurs. il est connu malcontent qui est à contrecoeur conservé parce qu`il rencontre ses chiffres et des délais sans échec? Ou est-il un maître de fumée et des miroirs qui a ses superviseurs croire qu`il est le gars parfait pour le poste? Avant de sauter le coup de sifflet, il vous appartiendrait de savoir s`il fait l`éloge ou simplement tolérée. Cela vous aidera à évaluer dans quelle mesure vous écoutera et la taille de votre poids de la preuve est.
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Contactez les autorités compétentes au sein de votre entreprise. Chaque entreprise a une méthode différente et de la chaîne de Commande- savoir qui aller avec votre preuve. Dans certains cas où le patron est le propriétaire, vous pouvez contacter le Better Business Bureau. Qui vous contacter, vous devez apparaître comme ce que vous: quelqu`un qui veut simplement être traités équitablement dans le lieu de travail. Cela peut sembler évident, mais la chose principale est de ne pas faire paraître vindicatif. Si les pouvoirs en ce sens que vous avez une hache à moudre, votre cas s`effriter, et vous êtes de retour à la planche à dessin.