Comment exposer un mauvais patron
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Liste de ce qui est vraiment vous soucier de votre patron. Vous pouvez croire il y a 20 différents aspects de votre patron que vous rendre fou, mais si vous pensez à travers ses comportements, vous pouvez savoir qu`ils sont tous dans une catégorie majeure, comme microgestion.
Documenter les détails des comportements de votre patron. Une fois que vous découvrez ce qui vous tracasse, vous pouvez commencer à documenter une liste des occasions où votre patron dit ou fait quelque chose qui vous fait vous sentir mal à l`aise. Notez autant de détails que vous pouvez vous rappeler quand les choses sont encore frais dans votre esprit.
Parlez-en à votre patron directement. Cela lui donne l`occasion de savoir que vous avez un problème et essayer de le résoudre. Mettre en place une réunion ou une discussion informelle avec votre patron directement. Faites bien comprendre que votre objectif est de travailler plus efficacement. Donnez-lui des exemples de la façon dont elle vous a fait mal à l`aise et comment cela pourrait se faire d`une autre façon de vous aider à mieux travailler.
Prendre des mesures supplémentaires si nécessaire. Si la communication directe avec votre patron ne va pas bien, rencontrer le superviseur direct de votre patron ou quelqu`un dans le département des ressources humaines. Gardez à la main les documentations détaillées et montrer que vous avez fait un effort pour résoudre le problème. Expliquez votre objectif est de travailler plus efficacement. Utilisez les exemples que vous avez utilisé dans la rencontre avec votre patron.
Loi après les communications. Si vous remarquez que votre comportement de patron a changé pour mieux indiquer les façons de faire est utile pour vous. Par exemple, vous pouvez dire que « Merci de préciser les instructions détaillées dans votre e-mail. Il me aide à trouver les informations dont vous avez besoin. » Si les choses ne vont pas mieux après que vous avez fait ce que vous pourriez faire, demandez-vous si cela certains « mauvais » comportement de patron vous vient de la haute direction ou la culture d`entreprise en général. Si la culture de l`entreprise prend en charge le comportement de votre patron, vous voudrez peut-être envisager la recherche d`une meilleure opportunité de carrière.
Conseils Avertissements
- Avant d`aller parler à votre patron, pensez s`il y a quelque chose que vous pouvez faire votre part pour améliorer la situation. Par exemple, si vous patron vous demande toujours de réviser votre travail, elle peut demander parce qu`elle donne des instructions peu claires ou parce que vous ne suivez pas les instructions. Si c`est ce dernier, se concentrer sur le changement de vos habitudes de travail avant d`essayer de faire face à votre patron.