Description de la haute Généraliste RH d`emploi

Vidéo: Mon métier c`est: Instituteur primaire

Senior généralistes ressources humaines sont responsables de diriger le service des ressources humaines. Selon l`Université de Californie, Intellectuels senior RH supervise tous les aspects des ressources humaines et servent de superviseur aux membres du service des ressources humaines. les principales tâches comprennent le recrutement, l`embauche, la formation, le tir et le maintien employés- trouver une compensation et d`avantages packages- l`organisation et l`approbation des demandes de congés des employés et la résolution des grands problèmes de ressources humaines telles que la résolution des conflits, la sécurité du travail, le harcèlement ou les questions juridiques. Senior généralistes ressources humaines travaillent également avec la direction de l`entreprise pour développer, mettre en œuvre et analyser les politiques de ressources humaines. Ils suggèrent des politiques visant à recruter et à retenir les meilleurs employés et aider à trouver des moyens pour les employés actuels pour réussir dans l`entreprise.

Le Bureau of Labor Statistics indique les ressources humaines les plus élevés obtiennent au moins généralistes un baccalauréat et beaucoup possèdent des diplômes de maîtrise en ressources humaines. Une éducation bien équilibrée comprend des cours dans l`administration et la gestion des affaires, la comptabilité, la sociologie, la psychologie et le droit du travail, en plus de sujets spécifiques à l`industrie. supérieurs des ressources généralistes humaines peuvent également acquérir des certifications RH comme le principal professionnel dans le certificat des ressources humaines.

L`Université de Californie déclare supérieurs des ressources généralistes humaines exigent des compétences interpersonnelles bien développées et doivent être en mesure de travailler avec des gens de différentes cultures et fond. compétences bi- ou multilingues sont considérés comme des actifs pour un généraliste principal des ressources humaines. Ils doivent être en mesure de prendre des décisions justes, impartiales et rester tête froide dans les situations difficiles. RH Senior généralistes doivent être en mesure de communiquer efficacement verbalement et par écrit. Ils doivent aussi être capables de penser rapidement un problème à travers et prendre des décisions faisant autorité, autonomes.

Selon le Bureau of Labor Statistics, les perspectives de carrière pour les seniors RH généralistes est très bonne. Le champ devrait croître substantiellement que les entreprises se tournent vers les professionnels des ressources humaines à adhérer à la liste croissante des lois et exigences du travail. RH Senior généralistes qui se spécialisent dans le recrutement et la formation et ont des antécédents techniques verront probablement une augmentation de la demande pour leurs compétences que les employeurs recherchent des employés plus avisés sur le plan technique.

Vidéo: Arismore recrute et propose des offres d`emplois

Selon Salary.com, de Juin 2010, Intellectuels supérieurs des ressources humaines peuvent s`attendre à la moyenne 69966 $ par année en salaire. Les primes, l`assurance maladie, les prestations de retraite et congés payés ne peut égaler un montant supplémentaire de 30 248 $ par année en compensation pour un total de 100214 $. Le Bureau of Labor Statistics note les salaires les plus élevés fournis par les entreprises - en particulier les technologies de l`information et d`autres industries informatiques - alors que ceux qui travaillent pour les organisations gouvernementales ou l`éducation peuvent attendre un peu moins.