Comment arrêter un Nanny Job
Quitter un emploi de nounou peut être plus difficile que de quitter les autres types d`emplois parce qu`il ya souvent un attachement de la famille en cause. Il peut être difficile d`expliquer aux jeunes enfants, surtout si vous avez travaillé avec eux pendant des années, que vous ne serez plus une partie de leur vie quotidienne. Il peut également consister à trouver de nouveaux modes de vie si vous étiez une nounou à domicile. Bien que sa démission peut être difficile, il n`a certainement pas être un processus douloureux si vous êtes vigilant sur votre entreprise et les responsabilités personnelles.
Les choses dont vous aurez besoin
- Lettre de démission
Écrivez une lettre de démission. Peu importe quel genre d`émotions impliquées, sa démission ne importe quelle position est une transaction commerciale qui a besoin d`un compte rendu officiel. Camilla Patten de l`Association nationale des affaires met en garde que, peu importe le degré de satisfaction, il peut être, vous devriez « jamais brûler les ponts. » Même si vous êtes en train de mourir de laisser votre employeur comment vous vous sentez, évitez de le renverser dans votre lettre de démission. Il est professionnel et ne contribue pas à faire avancer votre carrière.
Donner un préavis. Si vous êtes sous contrat de travail d`un certain laps de temps ou de donner une certaine somme d`avis, honorer ce contrat. Il est non seulement la bonne chose à faire, mais il peut vous sauver de procédures judiciaires coûteuses si votre employeur vous voulez honorer votre accord. Si vous n`êtes pas sous contrat, préavis de 2 semaines est standard dans le monde des affaires.
Parlez avec les parents au sujet de ce que le moyen de transition aux enfants. Ils pourraient ne pas vouloir vous parler aux enfants de votre quitter jusqu`à ce qu`ils ont eu la chance de. Quoi que vous fassiez, gardez la conversation positive. Pamela Kruger Parenting.com dit que lorsque l`on parle avec les enfants de partir, il est important de souligner que « quelle que soit la situation aurait pu être, le départ est pas sa faute du gardien. »
Demandez des références et une recommandation. Avoir des références officielles et une lettre de recommandation de votre employeur vous aidera à trouver un emploi à l`avenir sans que vous ayez à traquer les anciens employeurs. Ceci est particulièrement important que le temps porte sur. Même si votre relation a mal fini, il y a encore de bonnes choses à dire sur vos compétences et aptitudes. Demander un dossier de ceux qui ne sont pas imposant, il est standard.
Négocier des contacts futurs. Parlez avec les parents quant à savoir s`ils sont à l`aise avec vous en visite ou de garde d`enfants de temps en temps les enfants à l`avenir. Si vous étiez une partie importante de leur vie pendant une longue période, cela peut être un arrangement pour toutes les parties concernées. Si les parents ne sont pas intéressés par votre futur contact avec leurs enfants, vous devez respecter leurs souhaits.