Comment traiter avec collègues d`animosité
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Motifs comprendre
Si vous croyez un collègue de vous traiter avec le ressentiment, vous devez d`abord essayer de déterminer ses motivations. Par exemple, avez-vous reçu une promotion pour laquelle il a également été en concurrence, ou peut-être que vous avez peut-être fait quelque chose qui semblait anodin pour vous, mais aurait pu lui prouvé offensive? Il est important de vous mettre à la place de votre collègue de déterminer ce qui aurait pu lui causer de se sentir le ressentiment envers vous et de déterminer de façon réaliste si vous pourriez avoir contribué à cela.
communiquer clairement
Adresse ce comportement de façon directe. Si le ressentiment vient de votre promotion, être clair sur votre nouveau rôle, et définir vos attentes et objectifs en mouvement vers l`avenir. les relations de travail peuvent souvent évoluer et peuvent améliorer tout comme ils peuvent se détériorer. Une communication claire pourrait ne pas résoudre le problème tout à fait, mais en abordant la question, vous pouvez le mettre à la surface et éviter que le problème purulente plus loin.
Conseils
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Essayez d`éviter les comportements qui feront avancer le ressentiment de carburant. Il pourrait ne pas être votre promotion, par exemple, qui est à l`origine du ressentiment, mais votre vantardise ultérieure à ce sujet. A l`inverse, ne pas prendre le contre-pied et présenter des excuses pour votre succès ou de tenter de vous faire bien à des collègues avec humilité fausse. Si vous vous insistez êtes indigne et indigne d`être promu, ils pourraient tout simplement d`accord avec vous, ce qui provoque leur sentiment de ressentiment à se développer.
La gentillesse
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Une façon simple de désamorcer la tension provoquée par un collègue rancunier est d`être gentil avec lui. Il est difficile d`être en colère ou du ressentiment envers quelqu`un qui vous traite avec bonté, essayez donc de sortir de votre chemin pour se lier d`amitié ceux qui sont irrités vers vous. Cette stratégie, bien que, peut-être plus facile à dire qu`à faire. Si votre collègue pense à vos tentatives de gentillesse ne sont pas sincères, il pourrait se sentir plus de ressentiment. Si possible, être honnête, être sincère et être ouvert à la compréhension d`un point de vue qui est différent de la vôtre.