Comment traiter avec collègues d`animosité

<p>Les conflits de personnalité entre collègues peuvent créer des difficultés dans la dynamique de votre lieu de travail. Cela est particulièrement vrai quand une personne se sent le ressentiment envers un collègue, ce qui peut créer un climat tendu, l`environnement de travail toxique. Lorsqu`une telle situation se pose, si ce comportement est réel ou perçu, il doit être manipulé avec tact et diplomatie.

Motifs comprendre

  • Si vous croyez un collègue de vous traiter avec le ressentiment, vous devez d`abord essayer de déterminer ses motivations. Par exemple, avez-vous reçu une promotion pour laquelle il a également été en concurrence, ou peut-être que vous avez peut-être fait quelque chose qui semblait anodin pour vous, mais aurait pu lui prouvé offensive? Il est important de vous mettre à la place de votre collègue de déterminer ce qui aurait pu lui causer de se sentir le ressentiment envers vous et de déterminer de façon réaliste si vous pourriez avoir contribué à cela.

communiquer clairement



  • Adresse ce comportement de façon directe. Si le ressentiment vient de votre promotion, être clair sur votre nouveau rôle, et définir vos attentes et objectifs en mouvement vers l`avenir. les relations de travail peuvent souvent évoluer et peuvent améliorer tout comme ils peuvent se détériorer. Une communication claire pourrait ne pas résoudre le problème tout à fait, mais en abordant la question, vous pouvez le mettre à la surface et éviter que le problème purulente plus loin.

Conseils

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    Essayez d`éviter les comportements qui feront avancer le ressentiment de carburant. Il pourrait ne pas être votre promotion, par exemple, qui est à l`origine du ressentiment, mais votre vantardise ultérieure à ce sujet. A l`inverse, ne pas prendre le contre-pied et présenter des excuses pour votre succès ou de tenter de vous faire bien à des collègues avec humilité fausse. Si vous vous insistez êtes indigne et indigne d`être promu, ils pourraient tout simplement d`accord avec vous, ce qui provoque leur sentiment de ressentiment à se développer.

La gentillesse

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    Une façon simple de désamorcer la tension provoquée par un collègue rancunier est d`être gentil avec lui. Il est difficile d`être en colère ou du ressentiment envers quelqu`un qui vous traite avec bonté, essayez donc de sortir de votre chemin pour se lier d`amitié ceux qui sont irrités vers vous. Cette stratégie, bien que, peut-être plus facile à dire qu`à faire. Si votre collègue pense à vos tentatives de gentillesse ne sont pas sincères, il pourrait se sentir plus de ressentiment. Si possible, être honnête, être sincère et être ouvert à la compréhension d`un point de vue qui est différent de la vôtre.

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