Comment écrire une lettre d`auto-évaluation

<p>Les employeurs et les organisations utilisent les lettres d`auto-évaluation des employés et des subordonnés pour aider à déterminer le rendement au travail, la contribution des employés et de l`excellence globale. Rédaction d`une auto-évaluation spécifique positive aidera votre employeur ou de l`organisation que vous voyez comme un atout précieux. Un puissant auto-évaluation convaincante peut conduire à une meilleure évaluation de la performance de vos supérieurs et peut contribuer à faire avancer votre carrière. Il y a plusieurs choses à prendre en compte lors de la rédaction d`une lettre d`auto-évaluation efficace, convaincante.

Rédaction d`une lettre d`auto-évaluation

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    Prenez un peu de temps pour développer le contenu de votre auto-évaluation. Prévoyez environ une semaine pour présenter, rédiger et éditer un puissant, une lettre d`évaluation convaincante.

  • Collecter des informations. Déterminez ce que votre description de poste est, d`envisager des projets spéciaux que vous avez terminé, et d`identifier vos forces et vos faiblesses. Pensez à une reconnaissance spéciale ou des récompenses que vous avez gagné et domaines de la performance de l`emploi où vous êtes le plus habile. Liste de tous les mentions élogieuses, la certification, les promotions ou l`éducation que vous avez reçu. Ce que vous êtes déterminer le plus fier dans votre travail et les aspects de votre travail que vous appréciez le plus et de se concentrer sur les domaines.



  • Utilisez la méthode STAR pour aider articuler les informations recueillies. Décrire une situation (S) ou d`une tâche (T), quelle action (A) vous avez pris pour le compléter et les résultats finaux (R) de la situation.

  • Utilisez des exemples précis en vous lettre. Mentionner enquêtes, les résultats financiers, des années d`expérience, des titres d`emploi, le manque de plaintes des clients ou des critiques élogieuses. Utilisez des chiffres exacts pour la crédibilité.

  • De nombreuses formes d`auto-évaluation incluent des catégories spécifiques pour aider les employeurs et les organisations à identifier vos forces et vos faiblesses spécifiques. Les catégories peuvent inclure la communication, le service à la clientèle, la résolution de problèmes ou le travail d`équipe. Citer des exemples pertinents pour chaque catégorie pour rendre votre évaluation plus puissant.

  • Identifier la place pour l`amélioration. Laissez savoir à votre employeur que vous voyez les zones où vous pouvez améliorer et énumérer les mesures que vous prendrez pour améliorer vos performances. Cela montrera votre désir d`apprendre et de grandir avec l`entreprise. Assurez-vous de construire cette section en utilisant des mots et des phrases positives et actives.

  • Discutez de l`étape suivante, vous souhaitez prendre votre cheminement de carrière. Inclure votre intérêt pour des objectifs tels que une promotion, une augmentation de salaire, transfert à un autre ministère ou plus d`autorité. Cela permettra à votre superviseur où vous voyez votre avenir avec la société.

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    Demandez à un ami ou un parent de lire votre lettre d`auto-évaluation finale. Demandez-leur de se demander si vos déclarations sont positives et claires, si vous avez complètement défini avec précision et vos points forts et si le contenu est pertinent et crédible.

Conseils Avertissements

  • Toujours écrire à la première personne.
  • Soyez aussi précis que possible en citant des exemples.
  • Évitez d`utiliser des verbes passifs ou des clichés.
  • Ne pas décrire vos faiblesses.
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