Qu`est-ce qu`un audit des compétences professionnelles?

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Une auto-vérification des compétences professionnelles vous permet de déterminer quelles sont les compétences et les aptitudes que vous avez acquises, où vos compétences sont les plus fortes et où vous pourriez avoir besoin de se concentrer votre formation, l`éducation ou l`auto-développement. Beaucoup de gens effectuent une auto-évaluation de ce type quand ils envisagent de changer de carrière, une demande de promotion ou sont sur le marché du travail.

Pour effectuer une auto-évaluation, la liste chaque emploi que vous avez occupé et les compétences qui étaient nécessaires pour réaliser ces travaux. Puis vous évaluer sur chaque compétence. Votre évaluation devrait vous donner une idée générale de vos points forts et les domaines dans lesquels vos compétences sont plus faibles. Utilisez cette évaluation pour comparer les compétences que vous possédez déjà les compétences nécessaires pour effectuer les travaux que vous posez votre candidature.

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audits de compétences professionnelles peuvent également être effectués par un organisme d`apprendre dans quels domaines leurs employés et solides et hautement qualifiés dans quels domaines ils ont besoin de se concentrer la formation ou les ressources d`embauche. Certaines organisations procèdent à une évaluation interne, en utilisant un processus de collaboration dans lequel les employés eux-mêmes évaluent et leur emploi alors que la direction effectue également l`évaluation. D`autres organisations embauchent des entreprises externes qui se spécialisent dans l`évaluation des compétences. Les employés sont parfois invités à faire l`auto-évaluation dans le cadre de leur examen annuel.

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Que ce soit auto-administré ou administré par quelqu`un d`autre, un audit de compétences professionnelles aide les employés et la direction comprennent les compétences sont nécessaires à la performance de l`emploi, quels domaines les employés sont hautement qualifiés et des zones qui sont dans le besoin de développement.