Types de leadership non officiel
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"L`expert"
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Chaque département au sein d`une organisation a une personne que les gens se tournent vers quand il vient travailler des conseils. Le type de conseils peuvent aller de l`aide technique à la façon de traiter avec un collègue. Habituellement, cette personne a été autour depuis longtemps et peut être identifié comme un expert dans son domaine. Les experts sont gestionnaires, mais ne sont souvent pas. Souvent, une fois identifié comme un expert et une fois que l`aide est donnée, les gens ont tendance à revenir à des experts pour obtenir des conseils dans d`autres domaines de la vie.
Les personnes atteintes de l`intégrité
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Les gens qui sont perçus d`avoir de bons boussoles morales et éthiques qui ont également tendance à être des leaders non officiels. L`intégrité est essentielle pour être un bon leader. Les gens en ce qui concerne l`intégrité du spectacle pour les autres et toujours faire la bonne chose, ce qui leur permet de donner l`exemple. Parfois, les dirigeants non officiels ne sont même pas communiquer avec autres- ils et gagner le respect des gens deviennent des « disciples » d`entre eux à cause de la façon dont ils agissent et l`exemple qu`ils donnent.
Les auditeurs
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les dirigeants non officiels sont étonnants et auditeurs sont grands à donner des conseils. Les compétences interpersonnelles sont l`un des traits les plus importants d`un chef officieux peut avoir. Si quelqu`un est capable d`écouter et se rapporter à des problèmes que quelqu`un peut être confronté, cette personne est très susceptible de se tourner vers ce même bon auditeur à nouveau. Les dirigeants sont des gens qui mènent par exemple, mais aussi des personnes avec qui les autres peuvent se rapporter. En étant en mesure de faire preuve d`empathie avec ce que les autres passent par, les dirigeants deviennent sympathiques et faciles à ouvrir jusqu`à.
motivateurs
De nombreuses organisations, départements et équipes peuvent être réparties en différentes parties. Bien qu`un entraîneur ou un capitaine de l`équipe a un rôle de chef de file identifié, les autres membres de l`équipe peuvent être tout aussi efficaces que les dirigeants. peut aussi l`équipe « pom-pom girl » être un chef officieux. Cette personne sur d`autres acclamations, félicite quand les choses se font, et les consoles quand les choses ne vont pas dans le bon sens. Habituellement, cette personne est très inspirant.