Comment être un coordonnateur défensif
Contacter un entraîneur de l`école locale sur les possibilités de bénévolat. Sans expérience de coaching avant, l`une des meilleures façons de devenir un entraîneur de football est de vous prouver en tant que bénévole. Communiquez votre désir d`entraîneur à la défense, mais prendre toute occasion que vous pouvez obtenir. Un coordonnateur défensif efficace doit prévoir comment une infraction attaquera ses projets, si l`expérience d`un point de vue offensif peut se révéler utile dans l`avenir.
Se concentrer sur une spécialité particulière et le faire bien. Un coordonnateur défensif est souvent une prise de tous les métiers, mais c`est parce qu`il a fait ses preuves pour réussir à chaque arrêt le long du chemin. Si l`entraîneur-chef vous suggère aider avec les équipes spéciales, votre avenir peut dépendre de la façon dont les équipes spéciales jouent. Ne pas essayer de dépasser vos limites, en particulier en tant que volontaire, car il peut irriter les autres entraîneurs et peut-être confondre les joueurs pour savoir qui est responsable.
Demander l`occasion d`assister à des réunions du personnel d`encadrement. Dans de nombreux cas, en tant que bénévole ou entraîneur de position, vous serez tenus d`assister aux réunions de toute façon. Affichage d`un intérêt pour l`apprentissage du coordonnateur défensif et entraîneur-chef peut aller un long chemin vers l`amélioration de votre propre connaissance du jeu dans une perspective de coaching et d`améliorer votre cohésion avec le reste du personnel d`entraîneurs.
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Embrasseront nouveau rôle comme un défi. Pas tous les changements dans les responsabilités est considéré comme une promotion ou d`une rétrogradation. Les entraîneurs se déplacent souvent les entraîneurs de position autour de répondre aux besoins de l`équipe et de construire un personnel plus compétent. Demandez-vous toujours ce que vous pouvez faire pour devenir un meilleur entraîneur et communicateur. Si vous avez des préoccupations au sujet de votre approche, demandez à l`entraîneur-chef ou de coordonnateur des idées.
Chercher des occasions, mais rester patient. Atteindre le niveau de coordonnateur défensif est autant de temps car il est la capacité. Les entraîneurs adjoints à tous les niveaux, y compris les coordonnateurs, sont à la merci de l`entraîneur-chef pour l`emploi. La fidélité à une école ou un programme souvent ne garantit pas un emploi, comme beaucoup d`entraîneurs de tête préfèrent apporter leur propre personnel. Il n`y a pas une ascension garantie à un poste de coordonnateur défensif. Vous pouvez éventuellement vous demander de monter dans le rôle d`un coordonnateur à votre école actuelle, ou de passer à une autre école pour avoir la chance d`avancer. Le réseautage est importante. Les entraîneurs-chefs préfèrent embaucher des personnes qu`ils connaissent. Votre capacité à décrocher un emploi de coordonnateur peut se réduire à l`effort que vous mettez dans l`établissement de relations de coaching avec des collègues qui se sont déplacés à d`autres programmes, en plus d`établir de nouvelles relations dans les cliniques de coaching et des camps d`été.