Ai-je besoin d`assurance-invalidité de longue durée?

l`assurance-invalidité à long terme est vendu soit comme assurance collective ou une police individuelle. L`assurance collective par votre employeur est susceptible d`être le type le moins de couverture cher, parce que beaucoup de gens achètent la politique et de partager le risque ensemble. Vous pouvez acheter une couverture individuelle si la couverture du groupe ne sont pas disponibles auprès de votre employeur, ou si vous souhaitez compléter la couverture de votre employeur. Vous devriez consulter un professionnel de l`assurance-invalidité avant d`acheter une assurance-invalidité est compliquée politiques, et vous devez être sûr que vous avez le bon type de couverture.

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La plupart des polices d`assurance-invalidité à long terme remplacer entre 50 et 80 pour cent de votre revenu. D`une manière générale, vous ne trouvez pas une politique d`invalidité à long terme qui couvre le remplacement de 100 pour cent de votre revenu, parce qu`une telle politique ne peut inciter pour vous rendre au travail. Plus la couverture est meilleure, et si vous pouvez vous le permettre, vous souhaitez peut-être acheter une police individuelle pour compléter une politique au travail, d`augmenter votre couverture plus près de la marque de 80 pour cent.

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Les stratégies de groupe que votre employeur fournit sont souvent entièrement payés par votre employeur, ou vous pouvez avoir à payer une prime minimale qui est déduit de votre salaire. politiques de l`employeur couvrent généralement vous indépendamment des problèmes de santé et ne nécessitent pas un examen physique. les politiques individuelles utilisent la tarification fondée sur les risques. Si vous êtes en mauvaise santé ou qui ont des professions ou des passe-temps qui sont plus susceptibles de causer une invalidité, votre politique sera plus cher que si vous posez moins de risques pour la compagnie d`assurance. Le coût de la couverture individuelle variera. Selon Stacey Bradford écrit pour SmartMoney en 2008, une politique MetLife pour un dirigeant d`entreprise de sexe masculin non-fumeur âgé de 40 ans coûterait 1 150 $ par année pour 3 500 $ par mois en prestations jusqu`à 65 ans avec une période d`attente d`un 90 jours.

Travail Américains ont déjà certaines sources de l`assurance-invalidité. l`invalidité de la Sécurité sociale verse une prestation mensuelle aux « assurés » les personnes qui ont travaillé assez pour se qualifier pour les quarts et les prestations ont subi une invalidité permanente, qui est un handicap qui devrait durer plus d`un an ou entraîner la mort. Il peut être très difficile de se qualifier pour l`invalidité de la sécurité sociale, avec de nombreux demandeurs se voient refuser la première fois. Un revenu supplémentaire de sécurité (SSI) est un programme d`invalidité prévu par le gouvernement en fonction de vos besoins financiers et le manque de ressources.