Combien de temps après l`emploi est un employeur pour le chômage en facturable Illinois?

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Informations de chômage dans l`Illinois restent confidentielles. Le ministère de la sécurité de l`emploi de l`Illinois ne peut pas donner vos informations de chômage aux membres de votre famille ou votre conjoint. Cependant, les IDES peuvent donner vos informations de chômage à vos employeurs précédents. Tous ceux qui appliquent des prestations de chômage sont soumis à une période d`attente de semaine pour recevoir des prestations. Cette semaine, « en attente » se produit sur une base annuelle en fonction de la date anniversaire du dépôt des prestations. Les participants peuvent être admissibles à 53 semaines d`indemnisation du chômage d`urgence. Vous pouvez également être admissible à demander une prolongation de 20 semaines au-delà de la période d`urgence.

Vous devriez demander des prestations de chômage immédiatement après avoir perdu votre emploi, si vous quittez volontairement votre emploi, été congédié ou ont été licenciés. En tant que candidat, vous devez avoir fait au moins 1 600 $ au cours des 12 derniers mois pour se qualifier. Vous devez avoir gagné au moins 440 $ en dehors du trimestre de la période de base où vos revenus sont les plus élevés. Pour postuler, vous devez fournir votre numéro de sécurité sociale, les noms et adresses de vos employeurs précédents et le nombre de jours et de semaines travaillées pour chacun, des registres indiquant les salaires, y compris les salaires de licenciement et congés payés.

Les employeurs doivent payer le chômage pour chaque employé de la date d`embauche. En tant qu`employeur, vous êtes tenu de payer le chômage si vous payez un employé un minimum de 1 000 $ dans un trimestre. Les allocations de chômage sont fondées uniquement sur les cotisations patronales et ne sont pas déduits du salaire d`un employé. Les employeurs sont tenus de fournir aux employés une copie du ministère de l`Illinois de la brochure de la sécurité de l`emploi, si un employé est mis à pied ou de la masse salariale pendant plus de sept jours.

Si vous pensez que vous injustement refusé des avantages, vous pouvez faire appel de la décision de l`IDES. Les IDES peuvent refuser des avantages à toute personne qui a été congédié pour faute ou n`a pas quitté le travail pour la « bonne cause ». Pour appeler votre décision, vous devez déposer un recours auprès d`un arbitre IDES dans les 30 jours. Dès réception de votre appel, le IDES vous fera parvenir un avis, y compris votre date d`audience et le temps. Si vous avez été congédié de votre emploi pour mauvaise conduite, votre employeur devra montrer que l`arbitre vous mis en garde contre cette faute avant votre licenciement.