Pouvez-vous demander Nebraska chômage Si vous quittez?

Nebraska suit « aucune faute de leur propre » critère d`admissibilité au chômage du gouvernement fédéral. Ainsi, dans la majorité des cas, les résidents du Nebraska ne peuvent pas obtenir le chômage si elles quittent leur emploi, car ils ont perdu leur emploi par une décision consciente. En plus de cette qualification, les employés du Nebraska doivent avoir travaillé au cours des 18 mois précédant le dépôt d`une demande de chômage.

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les travailleurs du Nebraska peuvent être en mesure d`obtenir des allocations de chômage si elles avaient pas d`autre choix que de quitter. Si le travailleur a quitté en raison de la violence, la discrimination, ou à des conditions de travail dangereuses, a été nécessaire pour effectuer des activités illégales dans le cadre du devoir, a dû accompagner son conjoint militaire stationné ailleurs ou ne pouvait plus travailler en raison d`une blessure ou d`une maladie, elle peut être admissible pour le chômage.

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Dans certaines situations, un travailleur peut choisir de quitter pour qu`un autre travailleur ne sera pas mis à pied. Dans ce cas, le travailleur de quitter est considéré comme ayant volontairement accepté d`être mis à pied. Le bureau de chômage du Nebraska traite donc son cas comme il était licencié, même si il a volontairement démissionné de la position.

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Les travailleurs qui démissionnent pour une bonne raison pour appliquer le chômage de la même façon que les autres travailleurs. Ils devraient fournir la raison pour laquelle ils ont quitté leur raison de chômage - à savoir « quitter en raison de la discrimination » ou « mise à pied volontaire. » Le bureau de chômage doit vérifier les détails avec l`ancien employeur du travailleur avant d`approuver la demande. Dans certains cas, le bureau de chômage peut rejeter la demande du travailleur sur la base qu`elle a quitté volontairement son emploi. Dans ce cas, le travailleur doit déposer un appel. Lors de l`audience d`appel, le travailleur doit démontrer qu`elle avait un motif valable de quitter son emploi pour renverser le rejet de sa demande.