ID Exigences pour l`emploi au Texas
Contenu
I-9 Exigences
Texas est conforme aux exigences fédérales pour l`identification avant l`embauche d`employés. Les employés doivent être en mesure de démontrer qu`ils ont le droit de travailler aux États-Unis. Dans la plupart des cas, les employés peuvent satisfaire à cette obligation en fournissant leur permis de conduire du Texas ou du Texas carte d`identité non conducteur et leur carte de sécurité sociale. Si un employé ne peut pas fournir l`un de ces documents, il peut satisfaire à l`exigence en fournissant d`autres documents, comme un certificat de naissance ou un passeport.
Objectif
Vidéo: The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes
Vidéo: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011
Vidéo: Class Warfare: Economic Interests, Money, and Tax Codes
L`objectif principal des exigences en matière d`identification pour l`emploi du Texas est d`assurer que les travailleurs sont soit des citoyens américains ou des immigrants aux États-Unis qui ont la permission du gouvernement des États-Unis à travailler alors qu`ils sont aux États-Unis En outre, certains employeurs utilisent ces matériaux d`identification pour exécuter vérification des antécédents des demandeurs d`emploi avant d`offrir un emploi.
Préoccupation
La production de ces documents d`identification ne présente pas de problèmes pour la plupart des gens qui cherchent légitimement l`emploi. Cependant, les gens qui cherchent la transition entre hommes et femmes peuvent avoir des difficultés supplémentaires si elles ne sont pas encore satisfait aux exigences de changer légalement leur sexe sur le permis de conduire. En outre, l`administration de la sécurité sociale informe parfois les employeurs de "disparité entre les sexes" si une personne revendique un sexe différent que celui figurant sur sa carte de sécurité sociale. Ces deux politiques peuvent alerter les employeurs qu`une personne est transgenre, ce qui le met à risque de ne pas être embauché, comme le Texas n`a pas de lois protégeant les personnes contre la discrimination fondée sur l`identité sexuelle.
alternatives
Si une personne au Texas n`a pas ou ne souhaite pas utiliser le permis de conduire, elle peut présenter un passeport en lieu et place de son permis de conduire. Les particuliers peuvent également utiliser leur certificat de naissance au lieu de leur carte de sécurité sociale si elles wish- toutefois, les personnes doivent fournir des renseignements de sécurité sociale à leurs employeurs avant de commencer à travailler afin qu`ils puissent être correctement enregistrées à des fins fiscales.