Lignes directrices de l`IRS pour un compte de dépenses flexibles

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p>Un compte de dépenses flexibles, parfois comme un arrangement de dépenses flexibles ou FSA, est un programme qui permet d`avantages fiscaux au titulaire du compte de payer pour certaines dépenses avec des dollars avant impôts. Les types de dépenses qui peuvent être payés avec des fonds d`un FSA a été considérablement perturbé par le passage de la Loi sur les soins abordables qui est entré en vigueur le 1er Janvier 2011.

La description

  • comptes de dépenses flexibles ont été considérés comme à l`origine des comptes de retraite individuels et médicaux ont été codifiées à l`article 125 du Internal Revenue Code. Ces dispositions permettent aux employeurs d`établir des comptes assortis d`avantages fiscaux qui peuvent être contribué par les employés, puis tiré sur à payer pour les frais médicaux qui ne sont pas couverts par l`assurance maladie.

Établissement



  • arrangements de dépenses flexibles ne peuvent être établies par l`employeur. Ils ne sont pas disponibles pour les contribuables indépendants. Ils peuvent être mis en place dans le cadre d`un programme d`avantages sociaux de style cafétéria où les employés peuvent choisir ou de refuser de participer. Les employés ne sont pas tenus d`être couverts par le régime d`assurance-maladie de l`entreprise d`avoir un compte de dépenses flexibles.

Contributions

  • comptes de dépenses flexibles sont habituellement financés entièrement par l`employé par retenue à la source de la paie. L`employeur peut contribuer mais ne doit pas le faire à moins que ces contributions sont mandatés par le plan. L`employé prend la décision au début de l`année en ce qui concerne le plan de combien d`argent il souhaite contribuer au compte. Ce montant est divisé par le nombre de périodes de paie dans l`année du régime, et le montant approprié est retenu sur le chèque de paie de l`employé sur une base avant impôts.

Avantages

  • comptes de dépenses flexibles peuvent aider à couvrir le coût des frais médicaux qui ne sont pas couverts par l`assurance maladie, y compris les franchises. Les contributions à ces comptes sont faits avec avant impôts ou réduction des salaires, dollars qui peut réduire l`obligation fiscale de l`employé. Les retraits qui sont faites à partir du compte de payer pour les dépenses admissibles sont exempts de l`impôt sur le revenu fédéral. Les employés peuvent retirer des fonds de leurs comptes, à leur montant choisi, à tout moment au cours de l`année du régime, même si elles n`ont pas encore fait ces contributions.

considérations

  • La Loi sur les soins abordables, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2011, a modifié le statut de qualification de certains éléments. Les médicaments achetés sans ordonnance ne sont plus admissibles à un remboursement des comptes de dépenses flexibles sur une base non imposable. Les fonds qui restent dans un compte de dépenses flexibles à la fin de l`année du régime sont généralement perdent. Les frais médicaux qui ont été remboursés par un compte de dépenses flexibles peuvent ne pas être inclus comme une déduction sur le formulaire IRS 1040, annexe A.

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