Règles IRS et règlements pour les comptes FSA

Vous pouvez prendre des remboursements sans impôt de votre FSA pour couvrir les coûts tels que les co-paie médicaux et dentaires factures. médicaments sans ordonnance sont également admissibles pour le paiement de votre FSA.

Les employeurs peuvent contribuer soit un pourcentage d`un salaire de l`employé ou un montant prédéterminé à la FSA d`un employé.

Pour recevoir le remboursement d`un FSA, les employés doivent produire des documents écrits qu`ils ont payé pour les frais médicaux admissibles.

Le coût des primes d`assurance maladie et soins de longue durée ne sont pas admissibles à un remboursement d`un compte de dépenses flexibles.

Vous devez utiliser ou perdre de l`argent dans votre FSA au cours d`une année du régime. Les soldes ne peuvent être reportés à l`année suivante.