Questions d`entrevue pour un directeur d`activité

Un gestionnaire des ressources humaines doit demander à un candidat de son expérience dans les activités de planification et de mise en scène, la position est livré avec de nombreuses responsabilités. Renseignez-vous sur les positions précédentes de directeur de l`activité et de l`expérience. Mettre l`accent sur des questions de recherche, la planification, l`adaptation des activités aux publics cibles et le taux global de réussite des anciens événements. Cette question révèle combien l`expérience du candidat a et montre le directeur des ressources humaines comment ce candidat aborde des problèmes lors de la planification et la mise en œuvre événement.

Demandez au candidat directeur de l`activité sur le point culminant de sa carrière pour savoir ce qu`elle apprécie le plus. Il est fréquent que les administrateurs apprennent en faisant et prendre note des erreurs. D`un autre côté, les administrateurs notent également lorsqu`un événement est bien exécuté et gagner de l`argent des institutions. La réponse du candidat révélera comment le directeur de l`activité apprend de ses erreurs lors de la planification et de la façon dont elle se remet de revers, y compris le mauvais temps ou des bénévoles disparus.

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Bien qu`un directeur d`activité doit appeler les coups de feu, il doit être en mesure de coopérer avec d`autres gestionnaires, tels que ceux qui travaillent dans la comptabilité, le marketing et la production. Demandez au candidat comment elle travaille avec la direction impliquée dans les activités. Non seulement cette réponse révèle à quel point le candidat travaille avec d`autres personnes, mais aussi la façon dont elle délègue et assure le suivi de la planification, la recherche et l`exécution des tâches.

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Une partie de la planification comprend des activités de marketing et d`activités, afin que les gens dans les environs locaux savent quand et où l`activité a lieu. Demandez au candidat potentiel sur les différentes méthodes de marketing et de la façon dont elle a déjà promu des événements et des activités. La réponse révèle à quel point la création du directeur des activités est dans le marketing des événements, si elle implique des brochures simples dans une maison de retraite ou des affiches sur un campus universitaire. Évaluer si les techniques de promotion sont adaptées pour les activités en question.