Comment faire pour augmenter le rendement du travail
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La clé d`une forte croissance de la production d`une économie augmente son rendement au travail. Les rendements à long terme au travail caractérise la productivité du travail sur une période. La plupart des économies développées, y compris les Etats-Unis, présentent un rendement élevé au travail par rapport à un rendement relativement faible à la main-d`œuvre connu dans le monde en développement. Un certain nombre de techniques, y compris l`utilisation accrue du capital, de meilleures possibilités de formation et d`amélioration du niveau d`éducation peuvent être utilisés pour augmenter le rendement du travail. Les rendements globaux de la main-d`œuvre dans une économie ne peut augmenter avec l`effort collectif à la fois le gouvernement et le secteur privé. Cependant, les entreprises individuelles peuvent utiliser ces techniques pour augmenter le rendement du travail au niveau individuel.
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Dresser la liste des compétences requises par votre organisation pour améliorer ses opérations. Évaluer les compétences de la main-d`œuvre actuellement employé dans votre entreprise et d`identifier les lacunes en matière de compétences qui existent dans la structure organisationnelle.
Mettre au point une base de compétences pour votre organisation par l`embauche de nouveaux employés pour combler les lacunes en matière de compétences au sein de votre organisation. Identifier les employés actuels qui ont acquis certaines compétences qui sont rares dans votre entreprise et motiver les employés pour aider à former d`autres personnes. Une fois que les lacunes sont comblées, les opérations collectives bénéficieront et le rendement moyen de la main-d`œuvre de l`entreprise augmentera.
Ajouter nouveau capital à la société afin de maximiser le rendement du travail. Capital devrait être augmenté jusqu`à ce que le coût du capital correspond l`augmentation de la productivité du travail, à ce stade, il est plus possible d`augmenter le rendement du travail grâce à l`utilisation accrue du capital comme nouveau travail peut être loué à un tarif moins élevé.
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Offrir des possibilités de formation continue aux employés qui devraient avoir le plus d`impact sur la productivité de l`entreprise. Cela conduira à une augmentation substantielle de la productivité du travail.
Développer des qualités de leadership des employés afin de soutenir leur développement professionnel. Les gestionnaires ayant des qualités de leadership exceptionnelles peuvent aider à augmenter le rendement global de la main-d`œuvre dans une organisation.
Utiliser des mesures fondées sur le rendement pour motiver les employés à accroître leur productivité. Cette motivation peut être sous forme de prestations en espèces ou une plus grande chance de promotion.