Comment recruter un groupe de discussion
Comment recruter un groupe de discussion. Un groupe de discussion est constitué de 8 à 10 personnes ayant des antécédents similaires discuter d`un sujet particulier pendant environ 1 ½ heures. Offrir une rémunération pour leur temps est généralement suffisant pour amener les gens à accepter de participer, mais ces étapes décrivent le processus de recrutement afin que chacun puisse recruter un groupe de discussion.
Les choses dont vous aurez besoin
- Objectifs de groupes de discussion
- Échantillon
- carte de l`établissement de groupes de discussion
Déterminer ce que les sous-groupes de la population à utiliser dans le groupe de mise au point sur la base des objectifs de l`étude. Si l`objectif du groupe de mise au point est de déterminer le meilleur nouveau nom de la saveur de la crème glacée, le groupe de discussion devrait inclure les personnes qui achètent la crème glacée fréquemment.
Définir les critères des participants du groupe. Décider quelles catégories les participants devraient être telles que le sexe, l`origine ethnique, l`âge, le revenu ou l`éducation. Il faut également déterminer d`autres critères spécifiques à la définition des groupes tels que « mange différente crème glacée au moins 4 fois par mois. »
Définir des groupes de quotas d`avoir un mélange des répondants du groupe. Les quotas peuvent être fixés en fonction de l`expérience des spécialistes du marketing avec leur cible ou par les données de recensement pour la région. Recruter 30 pour cent des hommes et 70 pour cent de femmes est un exemple.
Écrivez l`enquête screener sur la base des critères définis participants. Chaque question devrait examiner les participants potentiels pour vérifier si elles sont admissibles pour le groupe. « Combien de fois par semaine mangez-vous la crème glacée? » peut être une question de sélection.
Recruter les participants par téléphone, courriel, courrier direct ou en personne. En utilisant l`enquête screener, garder une trace des groupes de quotas et les noms des recrues, adresses et numéros de téléphone. Utilisez une maison d`échantillons tels que les numéros de téléphone SSI ou au hasard pour le recrutement téléphonique.
Envoyer une lettre de rappel avec la date et l`heure prévue du participant, inclure une carte et le numéro de contact pour l`installation de groupes de discussion. Envoyer ces informations par voie électronique si vous avez recueillies adresses e-mail lors du recrutement.
Recribler et confirmer les recrues de 24 à 48 heures avant le groupe de mise au point prévu. Pour gagner du temps, utilisez une société d`études de marché spécialisée dans le recrutement de groupes de discussion.
Conseils Avertissements
- Toujours plus de recruter, à savoir, recruter plus que vous voulez dans le groupe parce que certains peuvent ne pas apparaître. Si trop de montrer, il suffit de payer et envoyer une maison sans y participer.
- Que les recrues connaissent la rémunération et si le groupe comprend des aliments.
- Assurez-vous de recruter des gens qui parlent et peuvent transmettre leurs opinions de façon succincte.
- Ne pas utiliser des répondants professionnels, leurs réponses sont prévisibles et ne sera généralement pas donner autant aperçu comme un nouveau répondant.