Quelle est la durée optimale d`une orientation des nouveaux employés?
une orientation efficace pour les nouveaux employés constitue non seulement une partie essentielle du processus sur l`embarquement, elle peut aussi renforcer nouvelle croyance embauche qui ils ont choisi le bon employeur. Bien que la longueur optimale d`une nouvelle orientation des employés varie, voici quelques points à considérer lors de l`élaboration de ce programme.
Culture d`entreprise
Orientation doit refléter la culture de l`entreprise et l`environnement de travail. Les entreprises qui favorisent une atmosphère de plaisir peuvent inclure des jeux qui auront besoin de temps supplémentaire alloué lors de l`orientation. Plus d`entreprises formelles préfèrent plus courtes, des programmes plus efficaces.
Tour
Orientation devrait toujours inclure une visite de l`installation, y compris l`emplacement des salles de repos, les horloges, les toilettes et sorties de secours. Durée de la visite dépendra de la taille de l`installation.
Formalités administratives
Que l`entreprise choisit d`avoir de nouveaux employés remplissent les documents avant ou pendant l`orientation aura une incidence sur la durée du programme. Paperasserie peut inclure des informations de prestations, les formulaires de reconnaissance et l`impression des employés I.D. badges.
Nombre de participants
En général, plus les participants inclus dans l`orientation des nouveaux employés, plus la session sera.
Entraînement
Certaines entreprises peuvent choisir d`inclure la formation préliminaire dans le cadre de l`orientation des nouveaux employés, ce qui ajoutera le temps de la durée du programme.