Comment arrêter l`intimidation en milieu de travail

l`intimidation en milieu de travail peut avoir des effets importants sur une organisation. Le moral des employés de l`entreprise et l`environnement de travail sont souvent diminués par ce type de harcèlement. Cela peut réduire la productivité et l`innovation. Les comportements d`intimidation peut être évident avec des actions telles que lancer des objets, crier, insulter les autres et le contact physique négatif. L`intimidation peut être subtile aussi. Un intimidateur peut se livrer à l`assassinat de caractère, l`humiliation petite ou tenter de dénigrer ou d`interférer avec les travailleurs d`autres moyens. Fournir l`organisation et ses employés un environnement agréable et productif, il est important de prendre des mesures visant à éliminer et prévenir les comportements d`intimidation.

Développer une politique de l`entreprise liée à l`intimidation. Dans ce document, définir ce qu`est l`intimidation, et donner des exemples de comportements inacceptables. Montrez votre soutien pour les employés pouvant travailler dans un anti-intimidation Environnement- donner des instructions pour les actions de déclaration des intimidateurs.

Vidéo: LES INJURES - Agir contre le harcèlement à l`école

Mener des enquêtes. Utilisez une entreprise extérieure ou un tiers pour découvrir les intimidateurs en milieu de travail grâce à des enquêtes. Informer les employés que les informations qu`ils fournissent seront tenues confidentielles. Cela peut les encourager à fournir des informations sans crainte de représailles ou de recours.

Vidéo: Les claques - Agir contre le harcèlement à l`École

Mettre en place des procédures de l`entreprise pour enquêter sur les rapports d`intimidation et d`exercer des mesures disciplinaires.

Vidéo: Comment se libérer de la peur ?

Des programmes de formation des employés. Cela garantit les travailleurs comprennent « la politique de tolérance zéro » de l`entreprise et sont conscients de la façon de se comporter et de leurs droits à signaler les comportements d`intimidation. Que les informations renforcer employé resteront confidentielles et aucune représailles sera faite contre tout employé qui se présente pour signaler un tyran.