Le rôle des entreprises multinationales en matière de droits de l`homme
Contenu
- Identification
- Vidéo: les 10 familles qui dirigent le monde
- Positifs droits de l`homme développements par multinationales
- Vidéo: #lpp1 - loi travail, extinction animale, ceta, nuclÉaire, universitÉ, dÉfense, isf, Évasion fiscale
- Négatifs des droits humains par l`évolution multinationales
- Vidéo: pour un devoir de vigilance des multinationales envers leurs filiales
- Améliorations
- Vidéo: série rse #3 mécanismes de remédiation de la rse - jean-roger mercier
Le monde devient plus petit. Les nouvelles technologies de communication et des transports ont fait de nous tous des citoyens du monde entier qui peuvent facilement traverser les frontières du monde ainsi que les produits que nous achetons et vendons. Alors que le monde se rétrécit, certaines entreprises deviennent plus grandes. Les entreprises multinationales sont une force sérieuse dans le monde d`aujourd`hui, et certains craignent que leur influence sur les droits humains fondamentaux et des valeurs est finalement négative. Les relations entre les multinationales et les droits fondamentaux de l`homme a toujours été un contentieux. Avis sur la question est fortement divisée. Mais, comme plus d`entreprises à étendre leurs activités à d`autres pays, peu de problèmes sont plus importants dans la définition de la qualité de la vie quotidienne pour les gens du monde entier.
Identification
Vidéo: LES 10 FAMILLES QUI DIRIGENT LE MONDE
Une entreprise multinationale est celui qui fait des affaires, que ce soit la production de biens ou la prestation de services, dans plusieurs pays. De plus en plus d`entreprises intègrent cette définition, l`externalisation et la mondialisation deviennent de plus en plus répandue. Les droits humains sont un ensemble de libertés et des droits supposés être communs à toutes les personnes, sans distinction de nationalité, de croyance ou de statut. Bien qu`il existe une variété de définitions de ce que les droits humains sont, la liberté et l`égalité sont largement acceptées les valeurs des droits de l`homme. Au cours des entreprises multinationales, les entreprises peuvent améliorer encore les droits de l`homme pour les autres ou empiéter sur eux.
Positifs droits de l`homme Développements par Multinationales
Vidéo: #LPP1 - LOI TRAVAIL, EXTINCTION ANIMALE, CETA, NUCLÉAIRE, UNIVERSITÉ, DÉFENSE, ISF, ÉVASION FISCALE
Alors que le débat fait rage sur l`impact des droits de l`homme des sociétés multinationales, certains affirment que les pratiques commerciales multinationales davantage la cause des droits de l`homme. Par les efforts de ces entreprises, les pays ayant un bilan des droits de l`homme à damiers sont amenés dans le giron du commerce international. En étant contraint de jouer selon les règles du libre-échange démocratique, l`argument est que ces pays deviennent plus démocratiques eux-mêmes. Les technologies et les emplois que les multinationales fournissent sont également pensés dans certains cercles pour rendre les gens plus libres et mieux en mesure de vivre dans la dignité.
Négatifs des droits humains par l`évolution Multinationales
Vidéo: Pour un devoir de vigilance des multinationales envers leurs filiales
De nombreux critiques affirment que les multinationales se dégradent droits de l`homme dans les pays où ils font des affaires. De nombreuses multinationales ont connu une croissance incroyablement puissant, surpassant les revenus des pays entiers. Cela leur a donné un immense pouvoir lorsqu`ils traitent avec les pays les plus pauvres. Avec certains pays dépourvus de cadres juridiques appropriés, il y a eu de nombreuses violations documentées des droits de l`homme par les multinationales, y compris les pratiques de travail non sécuritaires, soutenant des régimes politiques corrompus et de réprimer le mécontentement local avec les politiques de l`entreprise.
améliorations
Vidéo: Série RSE #3 Mécanismes de remédiation de la RSE - Jean-Roger Mercier
Avec autant de points de vue divergents sur l`effet des multinationales, il peut être difficile de mesurer de manière objective si les droits de l`homme ou non améliorer lorsque ces entreprises arrivent dans un pays. Cependant, il y a eu des améliorations dans le climat mondial qui font des violations des droits de l`homme moins susceptibles à l`avenir. La transparence est l`amélioration primaire. L`Internet et la mondialisation ont rendu beaucoup plus facile de connaître les mauvaises pratiques et les violations des droits de l`homme. Dans le passé, les entreprises pourraient tenter d`influencer un changement de régime dans un pays d`obtenir des avantages pour leur entreprise. Ce genre de pratiques sont de plus en plus difficile de se cacher dans le monde d`aujourd`hui.