Que faire si je ne sais pas qui envoyer une lettre d`accompagnement Pour?
Contenu
- Les façons d`obtenir un nom
- Si aucun nom
- Nom partielle ou ambiguïté de genre
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- Vidéo: la méthode magique pour faire revenir un homme
- Courriel vs courrier postal
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Parfois, il est facile d`adresser une lettre de motivation parce que l`offre d`emploi indique le gestionnaire d`embauche par nom, ou parce que vous connaissez déjà le nom de la personne que vous envoyez à. Mais quand ce n`est pas le cas, vous pouvez essayer de trouver le nom, ou de trouver la meilleure solution, qui peut varier en fonction de la taille et de la structure de l`entreprise. Ne faites pas l`erreur d`envoyer un CV sans lettre de motivation, si vous l`envoyez par courriel ou par courrier postal.
Les façons d`obtenir un nom
Faire tous les efforts pour trouver le nom de la personne qui fait l`embauche. Rechercher sur le site de l`entreprise, car il peut avoir une liste de travail plus précis que dans un journal ou site web d`affichage emploi. Consultez la section « À propos » pour un annuaire d`entreprise, et essayez la fonction de recherche s`il y a un. Recherchez le directeur des ressources humaines ou le chef du service que vous postulez. Si vous ne pouvez pas trouver un nom sur le site, appelez la compagnie et de parler à la réceptionniste. Soyez poli et expliquez que vous postulez pour un emploi et besoin du nom d`envoyer la lettre. Obtenez l`orthographe correcte. Si le réceptionniste n`est pas utile, attendre un moment et rappeler et demander le service des ressources humaines pour obtenir le nom de leur part. Si vous ne pouvez pas obtenir un nom en utilisant ces méthodes, demandez à quelqu`un que vous savez qui y travaille ou fait des affaires avec la société. Si la société est que vous pouvez essayer locale une visite- personnelle, ils peuvent être plus susceptibles de vous dire un nom en personne.
Si aucun nom
Évitez un générique Salutation comme « à qui de droit » ou « Cher Monsieur ou Madame. » Déterminer si la personne est l`embauche dans le département des ressources humaines ou le chef du département spécifique avec l`ouverture et adresse la lettre à « directeur du personnel », « directeur des ressources humaines » ou « département Marketing Head ». Une autre option consiste à adresser la lettre au « gestionnaire d`embauche pour » et remplir le nom du poste pour lequel vous postulez.
Nom partielle ou Ambiguïté de genre
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Si vous avez un nom de famille seulement, ou le premier nom que vous laisse pas clairement si la personne est un homme ou une femme, ne présumez pas. Si vous connaissez le titre de la personne, utiliser le titre à la place de M. ou Mme, comme « Monsieur le Directeur Jones. » Si vous avez un prénom et un nom, mais le sexe ne sait pas, adresser la lettre au nom complet sans titre: « Cher Pat Smith. »
Courriel vs courrier postal
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Envoi CV par courriel est plus informel que l`envoi d`un curriculum vitae par courrier postal. Avec un e-mail, vous pouvez omettre le Salutation entièrement si vous avez pas de nom. Pour une lettre postale, vous pouvez écrire le nom de l`entreprise et l`adresse sur l`enveloppe, suivie par la ligne « Attention: Département du personnel » sur l`enveloppe, puis utiliser une formule de politesse comme « Cher Embauche Manager » dans la lettre de motivation. La chose la plus importante est d`assurer la lettre et curriculum vitae obtenir au bon département. Si vous répondez à une offre d`emploi, utilisez l`adresse indiquée dans l`affichage, mais toujours obtenir un nom, car il fait preuve d`initiative. Si vous envoyez un CV non sollicité, il est important d`être aussi précis que possible afin que le CV ne soit pas mis au rebut.