Comment écrire un e-mail Si vous êtes intéressés par une ouverture d`emploi

<p>Lors de l`application pour un emploi par e-mail, passez directement la pièce jointe lettre de motivation. Au lieu de cela, inclure un courriel de lettre de motivation qui oblige le gestionnaire d`embauche pour vous contacter, recommande "Business Week." Une lettre de motivation par courriel doit être professionnel, discuter où vous avez entendu parler du travail et de convaincre le gestionnaire que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Les choses dont vous aurez besoin

  • compte e-mail professionnel
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Utilisez un compte de messagerie professionnel. Avant d`envoyer un courriel au sujet d`une offre d`emploi, faites attention aux détails. Par exemple, si votre email est non professionnelle, ouvrez un nouveau compte à des fins professionnelles.



  • Reportez-vous à la personne par son nom. Un e-mail est similaire à une lettre de motivation. Vous ne devriez pas y répondre « à qui de droit. » Si vous ne connaissez pas le nom du gestionnaire d`embauche, appelez l`organisation et trouver. Cela rendra votre e-mail se démarquer de la concurrence.

  • Vidéo: Pourquoi créer votre entreprise à coté de vos études ou de votre job - conférence à l`école 42

    Mentionner où vous avez entendu parler l`offre d`emploi. Le premier paragraphe de votre e-mail doit répondre où vous avez entendu parler de l`ouverture de l`emploi. Par exemple, vous pourriez mentionner que vous avez entendu parler de l`ouverture par une personne qui travaille pour l`entreprise ou par le biais d`une offre d`emploi sur Craigslist.

  • Vidéo: Publier son ebook sur Kobo / Fnac grâce à Camille Mofidi

    Partager un peu sur votre arrière-plan. Selon "Business Week," un bon e-mail de lettre de motivation doit discuter un peu sur vos antécédents et de le rapporter à la position. Par exemple, un candidat pourrait discuter de leur expérience dans les communications marketing leur a donné l`expérience dans les techniques de recherche tels que les groupes de discussion et des sondages.

  • Créer un appel à l`action. L`appel à l`action est le dernier paragraphe de votre e-mail. Il devrait obliger le gestionnaire d`embauche pour vous appeler pour une entrevue. Pourquoi vous êtes Mentionner un grand ajustement pour la position et demander l`occasion de parler d`autres besoins de l`employeur. référence également toutes les pièces jointes (comme un curriculum vitae ou des échantillons de travail professionnels).

  • Conseils & Avertissements

    • En plus d`un e-mail, envoyez une lettre de copie papier et reprendre au responsable du recrutement. Cela augmentera le nombre de fois que votre nom est en face du gestionnaire.
    • Ne soyez pas verbeux. Une lettre de motivation par courriel doit être court et au point. Si votre lettre de motivation est plus alors 4 ou 5 paragraphes, il est temps de raccourcir un peu.
    Articles connexes