Structure organisationnelle d`un organisme de services sociaux
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les organismes de services sociaux utilisent généralement une structure organisationnelle verticale hiérarchique afin de déterminer les responsabilités de chaque membre en fonction de sa position dans l`organisation. Dans les grandes organisations, une personne sera responsable d`une position particulière, mais dans les petits, un membre du personnel peut porter plusieurs chapeaux. La structure hiérarchique commence au sommet de la chaîne de commande et se prolonge aux membres du personnel de bas niveau. Au sommet de l`organigramme est le conseil d`administration.
Conseil d`administration
Les membres du conseil d`administration sont responsables de l`embauche et la gestion du directeur exécutif d`une organisation. Les membres du Conseil ont une responsabilité fiduciaire de veiller à ce que l`organisation fonctionne en vertu des principes financiers sains. Ils sont généralement nécessaires pour contribuer aux efforts de collecte de fonds et la culture des ressources dans la communauté au profit de la mission de l`organisation. Ils travaillent avec le directeur exécutif d`établir un budget annuel et établir des politiques et des procédures. Les membres du personnel peuvent utiliser l`expérience et les services des membres du conseil d`administration, mais les membres du personnel relèvent normalement directement soit à la tête de directeur exécutif ou service - pas au conseil d`administration.
Directeur exécutif
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Le directeur exécutif rend compte directement au conseil d`administration et gère les opérations au jour le jour de l`organisation. Elle sert habituellement le porte-parole principal dans tous les médias et des affaires publiques. Le directeur exécutif est chargé de l`embauche et faire des membres du personnel sûr sont formés pour effectuer leur travail. Elle gère le budget et met en œuvre des changements lorsque des restrictions de financement nécessitent des ajustements. Le directeur exécutif assure que les dossiers financiers appropriés et de programmes sont tenus à jour et que toutes les organisations gouvernementales, les exigences de déclaration fiscale et les fondations sont respectées.
Les chefs de département
Une organisation de services sociaux établira normalement un certain nombre de ministères pour mener à bien sa mission. Parmi sont la comptabilité, le développement, les services du programme, le recrutement des bénévoles et la gestion des installations départements les plus communs.
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Chaque département est généralement géré par une personne qui a la formation et l`expertise pour mener à bien les tâches assignées. Les chefs de département relèvent directement du directeur exécutif et ont limité le contact avec la clientèle en utilisant une organisation de services sociaux.
Personnel
Les employés sans responsabilités de gestion font généralement l`essentiel du personnel dans la plupart des organismes de services sociaux. Ces membres du personnel peuvent avoir des connaissances spécialisées pour travailler dans certains services, ou ils peuvent être généralistes qui peuvent être affectés à un service en fonction des besoins en personnel. Il est ces fonctionnaires qui travaillent généralement pour répondre aux besoins et aux préoccupations de ceux qui utilisent les organismes de services sociaux.