Formation Certification Spécialiste
Contenu
Les spécialistes en formation à planifier et à coordonner les activités de formation, rapports généralement dans le département des ressources humaines. Ils aident les autres employés à développer leurs compétences et leurs connaissances. L`élaboration de programmes de formation implique généralement l`analyse des besoins, conception de la solution, le développement de la formation, la prestation du cours et l`évaluation de l`impact de la formation sur les participants une fois de retour à leur emploi. Les spécialistes en formation travaillent généralement sur des projets impliquant la formation de nouveaux employés, les employés de recyclage sur les nouvelles politiques et procédures ou la préparation des employés des changements. Les programmes de certification fournissent des spécialistes des renseignements sur les compétences essentielles et comment utiliser les principales techniques de l`industrie pour élaborer des programmes sur des sujets tels que le leadership.
Caractéristiques
certification spécialiste de la formation des professionnels de la formation signifie savent comment identifier et évaluer les besoins de formation, développer la formation d`une organisation a besoin pour atteindre ses objectifs et d`évaluer l`efficacité de la formation. Les cours de certification fournissent des instructions sur la façon d`élaborer des études de cas, des démonstrations, des outils de travail et autres matériels pédagogiques. De plus, les modules de cours peuvent inclure l`utilisation de la technologie pour développer et fournir des simulations interactives et fournir un soutien pour les besoins spéciaux, comme la déficience auditive ou visuelle.
Avantages
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Avantages de la certification comprennent la reconnaissance de l`industrie pour les compétences exceptionnelles et les connaissances liées au développement et à la prestation de formation des entreprises, établir la crédibilité et de l`autorité. De nouveaux formateurs ou ceux qui le passage à une carrière dans les ressources humaines acquièrent une base commune nécessaire pour travailler dans des organisations d`apprentissage et de développement. la formation de certification fournit également des conseils pratiques. Possédant ces pouvoirs peut augmenter les chances d`obtenir une entrevue et d`être embauché pour un poste. La certification a également conduit souvent à des salaires plus élevés.
Contenu
Les sujets traités comprennent l`analyse, l`écriture des objectifs d`apprentissage en utilisant des verbes d`action, l`application des concepts d`apprentissage des adultes, la personnalisation de solutions d`apprentissage, la gestion des événements de formation, l`utilisation du multimédia, le développement présentation standard et les formats d`interaction. Gestion des activités en classe, y compris les participants difficiles, ainsi que la façon d`évaluer les matériaux à différents niveaux d`assurer la spécialiste de la formation a une large compréhension des concepts de formation et d`application.
Les types
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Le programme Certified Technical Trainer offert par CompTIA, par exemple, propose une certification qui couvre les compétences d`instructeur telles que la préparation, la présentation et l`évaluation face à face et les paramètres d`apprentissage à distance. La Société internationale pour la certification de technologue Performance Certified amélioration de la performance se concentre sur l`amélioration des performances.
expert Insight
La Société américaine pour la formation et le développement offre un programme de certificat de formation de spécialistes. Les examens sont administrés en ligne. Le professionnel certifié des titres de compétences d`apprentissage et de performance certification prouve aux employeurs que les professionnels de formation adhèrent aux meilleures pratiques de l`industrie. Avant de vous inscrire à l`examen, les candidats peuvent passer un examen pratique en ligne, qui contient des questions sur neuf domaines d`expertise. En règle générale, pour obtenir la désignation de la CPLP, vous devez répondre à 65 pour cent à 75 pour cent des questions correctement et présenter un produit de formation réussie en tant que échantillon de votre travail.