À propos des compétences de gestion de base
Contenu
Les gestionnaires les plus efficaces ont un ensemble de compétences de base qui leur permettent de remplir leur mission. Les gestionnaires viennent dans beaucoup de personnalités, mais ceux qui font bien leurs fonctions présentent généralement au moins certaines de ces caractéristiques communes.
Importance
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compétences de gestion de base sont les fonctions de base requises de la plupart des rôles de gestion. Les fonctions d`un gestionnaire peut varier considérablement en fonction du niveau et de l`industrie, mais cet ensemble de compétences de base semble appliquer à la plupart des situations. Cet ensemble de compétences de base peut être utilisée pour déterminer si une personne sera couronnée de succès dans un rôle de gestion, et les variations de cet ensemble général de compétences sont fréquemment utilisés pour évaluer les candidats au cours du processus d`entrevue.
Fonction
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compétences de gestion de base permettent à un individu de servir de chef de file et le superviseur d`un groupe de travailleurs. Ces compétences essentielles aident une personne à communiquer, déléguer, diriger et inspirer ses électeurs. Toute personne manquant la plupart de ces compétences n`aurait pas beaucoup de succès la motivation du personnel ou gagner le respect des employés.
Les types
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compétences de gestion de base sont subjectives. Il y a beaucoup de professionnels qui vous donnerait une opinion différente dont les caractéristiques constituent des compétences de gestion de base. En général, cet ensemble de compétences se compose de la capacité de leadership, le charisme, la patience, l`empathie, la communication, la résolution de problèmes, le coaching et le service à la clientèle.
Avantages
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Les gestionnaires qui ont un solide ensemble de compétences en gestion de base ont tendance à de meilleures relations avec les employés, ont une meilleure rétention des employés et diriger les départements plus productifs. La plupart des organisations recherchent des gestionnaires qui ont ces caractéristiques, en raison de la probabilité qu`une personne avec ces compétences sera couronnée de succès dans son rôle de gestion.
considérations
La plupart des gestionnaires ont un style de gestion qui est unique leur propre. Ne possédant pas chacun d`un ensemble de traits donné ne garantit pas qu`une personne ne fera pas un gestionnaire efficace, mais les entreprises prennent généralement la route en toute sécurité et embaucher des employés qui présentent des caractéristiques similaires aux gestionnaires qui ont eu le plus de succès dans le passé .