Puis-je contacter un employeur après une entrevue?
Contenu
- Cartes de remerciements
- Vidéo: scandale Éric salvail à tout le monde en parle katia gagnon et stéphanie vallet tlmep
- Suivi appel téléphonique
- Les e-mails
- Vidéo: joseph prince - experience victory over sexual immorality (full sermon) 23-aug-2015
- Vidéo: comment youtube m`a menacée pour plaire au président juncker
- Autres issues
Carrières recherches sont divisées en trois périodes: des pistes d`emploi et de recherche, l`entretien et le suivi. La façon dont vous gérez chaque période affecte vos chances de recevoir une offre d`emploi. Lorsque vous obtenez une avance sur un emploi qui pourrait vous intéresser, recherche de l`entreprise et l`employeur, créer une lettre de motivation et curriculum vitae, et d`espoir pour l`entrevue. l`employeur doit communiquer avec vous, utilisez vos connaissances et de la recherche au cours de l`entrevue et être confiant. Après l`entrevue, suivi d`exprimer davantage votre intérêt.
Cartes de remerciements
Vidéo: Scandale Éric Salvail à Tout Le Monde En Parle Katia Gagnon et Stéphanie Vallet TLMEP
Envoi d`une carte de remerciement est un moyen de communiquer avec un employeur essayé et vrai après une entrevue. En règle générale, les personnes interrogées doivent envoyer une note courte, concise grâce à l`employeur dans un ou deux jours après l`entrevue. Gardez la note brève et professionnelle. Le but est simple: pour remercier l`interviewer pour son temps et de considération et de mettre en place un ou deux faits saillants de l`entrevue. Cela encore exprime votre intérêt pour le poste et vous aide à rester dans l`esprit de l`employeur comme elle examine les résultats des entrevues.
Suivi appel téléphonique
Avant de terminer l`entrevue, demander à l`employeur un échéancier approximatif pour prendre une décision. Souvent, l`employeur estimera quand elle a l`intention de rogner la concurrence et soit planifier des entrevues subséquentes ou faire une offre d`emploi. Après avoir suivi avec une carte de remerciement, vous pouvez suivre avec un appel téléphonique, mais attendre quelques jours après la date limite. Si vous ne connaissez pas la ligne de temps, il convient d`appeler l`employeur une semaine après votre entrevue initiale. Gardez la brève conversation, et limitée à l`expression de votre intérêt et de poser des questions sur les progrès de prise de décision de l`employeur. Appelez au éviter la fin matin- appeler la première chose le matin, après le déjeuner ou à la fin de la journée.
Les e-mails
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Email peut également être une méthode appropriée pour communiquer avec un employeur éventuel après une entrevue. Les règles de courriels sont semblables à ceux de remerciement Notes- garder les informations contenues dans l`e-mail brève et professionnelle. Évitez d`utiliser des expressions familières, utiliser des adresses appropriées et saluts, et relisez l`e-mail pour fautes d`orthographe ou de grammaire. Décider d`envoyer ou non un e-mail de suivi dépend des circonstances. Un e-mail de suivi est approprié lorsque cela a été la façon dont vous et l`employeur avant l`entrevue communiquiez ou lorsque l`employeur vous a dit que vous pouvez lui envoyer vos questions ou préoccupations.
Autres issues
Lorsque vous communiquez avec un employeur après votre entrevue, garder le point de vue à l`esprit de l`employeur. Vous n`êtes pas le seul candidat et l`employeur doit par les mauvaises herbes et les candidats poursuivent leurs activités normalement, alors il est occupé et son temps est précieux. Évitez de devenir un problème pour le contact avec lui trop employeur souvent ou trop tôt pourrait influer sur la décision de l`employeur au sujet de vous.