Junior Salaire Consultant
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consultants juniors commencent généralement de travailler au bas des postes de consultants pour un salaire minimum. Étant donné que la plupart des consultants commencent seulement indépendant travaillant après des années d`expérience et le développement des contacts, des consultants juniors ont tendance à travailler pour les entreprises de consultants qui offrent des services aux conseils aux entreprises sur l`adoption technologique, la stratégie de marketing et d`autres questions. Cela rend les salaires des consultants junior plus simple que d`autres postes avec des travailleurs expérimentés.
Salaire moyen Low End
Au bas, un consultant junior peut espérer gagner environ 50 000 $ à 60 000 $ par année pour leur travail. Ceci est pour les postes de conseil de base à des endroits comme IBM et Dassault qui ont des entreprises largement répandues et les salaires normatifs, qui tendent à établir la norme pour l`industrie. Parfois, payer peut monter jusqu`à 65 000 $ ou 75 000 $ pour des postes beaucoup plus spécialisés.
Salaire moyen High End
Sur le haut de gamme, les consultants juniors peuvent faire beaucoup plus, à partir de 86 000 $ et se déplaçant jusqu`à autant que 124000 $. Cela est dû en partie au travail lui-même et en partie à l`emplacement. Une entreprise spécialisée qui n`a que des clients de haut niveau comme les gouvernements et les grandes entreprises seront généralement appel à des consultants juniors qui ont d`excellents dossiers et des années d`expérience acquise, ce qui conduit à un salaire beaucoup plus élevé pour le poste, même si elle est relativement faible niveau . De même, un consultant junior à Boston peut faire plus d`une position similaire à New York.
consultant augmentations
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En tant que consultants juniors avancent dans l`entreprise pour laquelle ils travaillent, ils peuvent attendre à une augmentation régulière du montant d`argent qu`ils gagnent. Pour les cas, le salaire d`un consultant régulier saute jusqu`à 99 000 $ par année en moyenne. Un consultant senior peut faire 10 000 $ à 20 000 $ de plus. Ces augmentations varient en fonction de l`entreprise, mais les augmentations salariales ne se produisent dans la plupart des entreprises.
Compensation supplémentaire
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Consultants, en raison de la nature de leur travail, dépendent souvent d`autres formes de rémunération en plus des salaires. Par exemple, beaucoup de partage utilisation des bénéfices, où ils reçoivent un pourcentage des fonds que l`entreprise fait en conséquence directe du conseil. Certains consultants juniors font une commission sur leurs ventes, tandis que d`autres reçoivent des primes de leurs entreprises.