Le salaire d`un consultant du personnel

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Selon le Bureau américain des statistiques du travail (BLS), en mai 2009, les consultants ont gagné un salaire horaire moyen de 40,70 $, soit une moyenne de salaire annuel de 84650 $. Sur l`échelle des salaires, le salaire médian était 75250 $, tandis que ceux dans les 10 pour cent ont gagné 42550 $ et ceux du top 10 pour cent ont gagné 134820 $.

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Consultants sur le personnel dans les entreprises traitant des fonderies ont gagné les salaires les plus élevés à une moyenne de 131460 $, selon le BLS. Ceux sur le personnel dans les magasins de meubles a également obtenu des salaires plus élevés que la moyenne à 109610 $, ainsi que des consultants travaillant pour des entreprises en matière de traitement des déchets et l`élimination, une industrie qui a offert un salaire annuel moyen de 106190 $. Les gouvernements des États payés consultants en personnel les plus bas salaires moyens à 56340 $ par année, alors que le pouvoir exécutif fédéral a offert 84280 $. Consultants dans la gestion des sociétés et d`entreprises ont gagné 82030 $ par année, et ceux dans les systèmes informatiques de conception ont gagné 91040 $ en moyenne.

Le salaire d`un consultant peut varier en fonction de l`endroit où son entreprise est située, comme coût de la vie a un effet sur les salaires. Ceux dans le Massachusetts ont gagné quelques-uns des plus hauts salaires dans le pays à un salaire moyen de 100,310- $ Géorgie, New Hampshire, Virginie et New York a également offert des salaires plus élevés que la moyenne de entre 92390 $ et 96260 $. Savannah, en Géorgie, est la ville avec le salaire moyen le plus élevé pour les consultants à 118030 $, suivi de la région métropolitaine de Haverhill-North Andover-Amesbury, Massachusetts / New Hampshire, avec 107370 $.

Lorsque le personnel en tant que consultant, les travailleurs peuvent gravir les échelons des postes avec plus de responsabilités et des salaires plus élevés, la supervision des équipes souvent sur des projets et de travailler à la recherche de nouvelles affaires. Le Bureau of Labor Statistics indique que certains peuvent devenir des partenaires à des cabinets de conseil ou consultants seniors peuvent passer à des postes de direction dans les entreprises non-consultation. Une autre option est pour les consultants d`ouvrir leurs propres entreprises et de fixer leurs propres salaires.